Struttura del corso

1. L'apprendimento come fonte di efficacia della leadership – ascolto vs. ascolto

2. Rafforzare le basi della leadership

  • Consapevolezza di sé
  • Valori personali
  • Punti di forza e di debolezza

3. Maturità interpersonal – EQ vs. QI

4. Il coaching come nuovo stile di leadership

  • Fondamenti del coaching come stile di leadership
  • Meccanismo di retroazione

5. Diventare un leader del cambiamento

  • Resistenza alla movimentazione al cambiamento
  • Importanti capacità di leadership

6. Leadership Piano di sviluppo

Requisiti

Non sono necessari requisiti specifici per frequentare questo corso.

  21 ore

Numero di Partecipanti



Prezzo per Partecipante

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