Struttura del corso

Leadership v Management

    Le somiglianze e le differenze tra Leadership e Management. Cosa rende un Grande Leader; cosa rende un Grande Manager? Management Stili Clima organizzativo Fondere Management gli stili con il clima organizzativo

Sviluppare un team di successo

    Che cos'è un Team? Le fasi del Team Development In che modo un manager può influenzare le fasi del Team Development...?

Prestazioni Management

    Definizione degli obiettivi Gestire le prestazioni degli individui Coaching per migliorare le prestazioni Delegazione Feedback come strumento per le prestazioni Management

Realizzare con successo il cambiamento

    Perché il cambiamento funziona (o non funziona!) I 9 principi chiave del cambiamento Le reazioni emotive al cambiamento Resistenza al cambiamento e vantaggi della resistenza

Negoziare per ottenere i migliori risultati

    Communication in Negoziazione L'importanza di presentazioni efficaci Diverse strategie negoziali Strategie a confronto Costruire un rapporto Il processo negoziale in 3 fasi

Gestione dei conflitti

    Quali sono le cause del conflitto? Le fasi della gestione dei conflitti Comprendere il conflitto Comprendere la propria posizione / quella dell'altra persona nel conflitto Risolvere il conflitto
Le cinque modalità di gestione dei conflitti di Kilmann e come applicarle
  • Colmare il divario
  •  7 ore

    Numero di Partecipanti



    Prezzo per Partecipante

    Recensioni (3)

    Corsi relativi

    Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership

    35 ore

    Categorie relative