Struttura del corso

Presentazione del formatore e dei partecipanti

Panoramica della valutazione MBTI

  • La teoria di Jung come fondamento dell'MBTI
  • Le 4 dicotomie delle preferenze di personalità MBTI

Identificare i tipi di personalità utilizzando lo strumento MBTI

  • I 16 tipi di personalità

Decodifica del risultato MBTI di 4 lettere

  • Punti di forza e di debolezza dei diversi tipi di personalità
  • Come ogni MBTI Personality Types si adatta ai cambiamenti esterni

Comprendere il contributo di se stessi al posto di lavoro

  • Fondamenti di Personal Development

Riconoscere i tipi di personalità dei compagni di squadra

  • Come rispondere alle preferenze di personalità contrastanti sul posto di lavoro

Implementare l'approccio comportamentale appropriato

  • Gestire i diversi tipi di personalità dell'organizzazione

Riassunto e conclusione

Requisiti

  • Non sono richieste esperienze o prerequisiti pregressi per questo corso

Pubblico

  • Responsabili delle risorse umane
  • Business Squadre
  • Dipendenti in generale
  14 ore
 

Numero di Partecipanti


Data Inizio

Data Fine


Le date sono soggette a disponibilità e si svolgono tra le 09:30 e le 16:30.
I corsi di formazione pubblici richiedono più di 5 partecipanti.

Recensioni (5)

Corsi relativi

Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership

  35 ore

Categorie relative