Struttura del corso
Questo programma consente al tuo team di sviluppare ulteriormente le proprie capacità di influenza. Questo programma è adatto ai membri del team che hanno già sviluppato le loro capacità di comunicazione e influenza di base attraverso opportunità di sviluppo o attraverso una formazione formale.
Requisiti
• I delegati completano un sondaggio a 360 gradi, on-line, di 48 domande, fornendo il proprio feedback e consentendo il feedback di un massimo di altre 7 persone, al fine di comprendere i loro attuali comportamenti di influenza. Le risposte non sono anonime. • Il report di questi questionari è collegato al modello di comportamento influenzante utilizzato nel programma e viene rivisitato durante il corso.
Recensioni (3)
I liked the all the information provided, knowledge and experience sharing.
Mike Silva - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Corso - Influence in Action
I would like to have one more practice/exercise of negotiation and not only one.
Susana Michel - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Corso - Influence in Action
the pace, the information provided. the way it as taught with theory and practice cases, handouts, exercises, etc.