Struttura del corso

    Introduzione al cambiamento di successo Management Il modello di cambiamento in 8 fasi di Kotter per guidare il cambiamento Creare un clima favorevole al cambiamento Crescente urgenza Costruire il team di guida Ottenere la visione giusta Coinvolgere e abilitare l'organizzazione Comunicare per il buy-in Potenzia l'azione Crea vittorie a breve termine Implementare e sostenere il cambiamento
Casi di studio
  • Riassunto e conclusione
  • Requisiti

    • Nessun prerequisito specifico

    Pubblico

    • Il corso è ideale per manager, imprenditori e strateghi che intendono implementare il modello 8 di Kotter nella rispettiva organizzazione.
      14 ore

    Numero di Partecipanti



    Prezzo per Partecipante

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