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Struttura del corso
Introduzione alla Governanza AI
- Comprensione del ruolo della governanza nell'adozione dell'AI
- Panoramica dei rischi, delle salvaguardie e delle strutture di responsabilità
- Impatti organizzativi della implementazione di strumenti AI
Utilizzo Responsabile di Qwen Chat
- Considerazioni etiche sull'uso dell'AI in ambito lavorativo
- Gestione di informazioni sensibili e interne
- Garanzia di un comportamento responsabile attraverso linee guida
Requisiti di Privacy e Sicurezza dei Dati
- Aspettative sulla gestione dei dati quando si utilizza Qwen Chat
- Protezione delle informazioni riservate e proprietarie
- Conformità con regolamenti interni ed esterni
Progettazione di Pratiche Sicure per le Richieste
- Strutturazione delle richieste per evitare output non sicuri
- Mantenimento della chiarezza e limitazione delle risposte indesiderate
- Sviluppo di librerie approvate di richieste
Processi di Governanza e Monitoraggio
- Tracciamento dell'uso e controlli di accesso
- Creazione di tracce di audit e procedure di responsabilità
- Rilevazione del mal uso e violazioni delle politiche
Sviluppo e Applicazione delle Politiche
- Redazione di linee guida organizzative per Qwen Chat
- Implementazione di processi di approvazione e escalation
- Bilanciamento tra innovazione e gestione dei rischi
Formazione, Adozione e Gestione del Cambiamento
- Creazione di consapevolezza tra gli utenti e cultura di utilizzo responsabile
- Supporto alle squadre durante il lancio di Qwen Chat
- Manutenzione della governanza all'evolversi dell'utilizzo
Considerazioni Future per la Governanza AI
- Adattamento delle politiche alle nuove capacità emergenti
- Valutazione della prontezza organizzativa per l'espansione dell'AI
- Aggiornamento dei framework di governanza nel tempo
Riepilogo e Passi Successivi
Requisiti
- Comprensione delle politiche aziendali
- Esperienza con processi di conformità interna o IT
- Conoscenza dei concetti di protezione dei dati o privacy
Pubblico
- Responsabili della conformità
- Amministratori IT
- Personale di HR, legale e leadership organizzativa
14 ore