Struttura del corso

Introduzione al Ruolo del Formatore

  • Definizione del ruolo e delle responsabilità di un formatore
  • Qualità chiave di un formatore efficace
  • Sfide e soluzioni nella consegna della formazione

Comprensione dell'Apprendimento degli Adulti (Andragogia)

  • Differenze tra pedagogia e andragogia
  • Motivazione degli apprendenti adulti
  • Principi di un efficace apprendimento adulto

Trasferimento dell'Apprendimento e Stili di Apprendimento

  • Comprensione dei tipi di apprendenti visivi, auditivi e cinestetici
  • Adattamento della formazione per accontentare diversi stili di apprendimento
  • Tecniche per migliorare la memorizzazione della conoscenza

Tecniche di Comunicazione Verbale e Non-Verbale

  • Utilizzo efficace del linguaggio corporeo e del tono
  • Tecniche di ascolto attivo e domande
  • Gestione dell'ansia e costruzione della fiducia

Progettazione di Programmi di Formazione Efficaci

  • Sviluppo degli obiettivi di apprendimento e strutturazione del contenuto
  • Scelta della metodologia di insegnamento appropriata
  • Incorporazione di brevi giochi di rompighiaccio e attività coinvolgenti

Creatura e Consegna di Presentazioni Efficaci

  • Strutturazione di presentazioni impattanti
  • Migliori pratiche per l'utilizzo di slide e visivi
  • Interazione e coinvolgimento dei partecipanti

Strategie Interattive di Insegnamento e Gestione della Classe

  • Favorire discussioni di gruppo e attività
  • Gestione di partecipanti difficili e mantenimento dell'interesse
  • Gestione del tempo e del ritmo delle sessioni di formazione

Valutazione e Feedback

  • Valutazione dell'efficacia della formazione
  • Fornire e ricevere feedback costruttivo
  • Miglioramento continuo nella consegna della formazione

Riassunto e Passi Successivi

Requisiti

  • Esperienza nella presentazione o nel parlare in pubblico
  • Comprensione di base della progettazione istruzionale e dei principi di formazione

Audience

  • Formatori aziendali
  • Leader di team e manager responsabili della formazione del personale
  • Professionisti HR e specialisti di apprendimento e sviluppo
 14 ore

Numero di Partecipanti


Prezzo per Partecipante

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