Corso di formazione Formazione per Formatori - 2 Giorni

Introduzione al ruolo del Formatore

• Definizione dei compiti e delle responsabilità di un formatore
• Caratteristiche essenziali di un formatore efficace
• Principali ostacoli nella conduzione della formazione e relative soluzioni

Comprensione dell’Apprendimento degli Adulti (Andragogia)

• Differenze tra pedagogia e andragogia
• Strumenti per motivare i partecipanti adulti
• Il funzionamento generale dei processi di apprendimento degli adulti

Trasferimento delle Conoscenze e Stili Apprentivi

• Caratteristiche degli individui con stile visivo, uditivo o cinestetico
• Modalità per adattare i contenuti alle diverse tipologie di apprenditori
• Tecniche utili ad assicurare una migliore retention delle nozioni apprese

Techniche di Comunicazione Verbale e Non Verbale

• Utilizzo consapevole del corpo, della gestualità ed intonazione vocale
• Tecniche di ascolto attivo e domande efficaci per stimolare la discussione
• Strategie per dominare l’ansia da palcoscenico e rafforzare la sicurezza in sé stessi

Progettazione di Percorsi Formativi Efficaci

• Definizione degli obiettivi formativi e organizzazione coerente del materiale didattico
• Scelta della metodologia didattica più appropriata<\/li>
• Inserimento di attività di riscaldamento ed interazioni stimolanti nel programma educativo

Crea e Tenuta di Presentazioni Efficaci

• Costruzione strutturale delle presentazioni più incisive
• Il corretto impiego di slide ed elementi visivi per un impatto maggiore
• Tecniche per creare dialoghi continui con i partecipanti e coinvolgerli in modo significativo

Strategie Didattiche Interattive e Gestione della Classe

• Modalità di conduzione di discussioni collettive ed esercizi di gruppo
• Modi per gestire i partecipanti più problematici e mantenere costantemente l’attenzione del gruppo
• Strumenti pratici per controllare tempistiche e ritmo complessivo delle sessioni didattiche

Valutazione e Feedback Formativi

• Strumenti e criteri utili ad accertarsi dell’efficacia conseguita attraverso il percorso formativo
• Modalità corrette per offrire e ricevere feedback costruttivi da parte di tutti i soggetti coinvolti
• Abbordi per un continuo potenziamento della qualità complessiva della formazione erogata

Riepilogo e Prossimi Passi