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Struttura del corso

Introduzione all'Apprendimento degli Adulti

  • Comprendere come gli adulti imparano
  • Stili e preferenze di apprendimento
  • Principi dell'educazione degli adulti efficace

Strutturare una Sessione di Formazione Efficace

  • Pianificare e organizzare i contenuti della formazione
  • Definire obiettivi e stabilire gli esiti di apprendimento
  • Strutturare le sessioni per massimizzare il coinvolgimento

Competenze Comunicative e Trasferimento dell'Apprendimento

  • Identificare e adattarsi a diversi stili di comunicazione
  • Migliorare chiarezza, tono e linguaggio del corpo
  • Superare gli ostacoli alla trasmissione efficace dell'apprendimento

Formare un Pubblico Multigenerazionale

  • Comprendere le differenze di apprendimento tra generazioni
  • Personalizzare gli approcci di formazione per pubblici diversi
  • Creare esperienze di apprendimento inclusive e coinvolgenti

Applicare le Metodologie di Apprendimento

  • Panoramica delle diverse metodologie di formazione
  • Selezionare la metodologia giusta per il pubblico
  • Approcci di apprendimento misto e integrazione della tecnologia

Progettare Workshop Coinvolgenti

  • Definire obiettivi e esiti chiave dell'apprendimento
  • Sviluppare contenuti e strategie didattiche
  • Incorporare attività, icebreaker e discussioni di gruppo

Gestire Pubblici Difficili

  • Gestire la resistenza e lo scarso coinvolgimento
  • Tecniche per gestire partecipanti impegnativi
  • Mantenere il controllo e favorire un ambiente positivo

Prepararsi, Esercitarsi e Presentare

  • Costruire fiducia come formatore
  • Sessioni di pratica con feedback tra colleghi
  • Condurre una presentazione finale di formazione

Sintesi e Passi Successivi

Requisiti

  • Esperienza in un ruolo funzionale con competenza di materia
  • Esperienza di base nella presentazione o nel discorso pubblico
  • Interesse nello sviluppo di competenze di formazione e didattica

Destinatari

  • Esperti di materia (SME) in transizione verso ruoli di formazione
  • Leader funzionali responsabili della trasmissione delle conoscenze
  • Formatori interni e istruttori aziendali
 14 ore

Numero di Partecipanti


Prezzo per partecipante

Recensioni (2)

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