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Struttura del corso

Introduzione all’apprendimento negli adulti

  • Come apprendono gli adulti
  • Stili e preferenze di apprendimento
  • Principi fondamentali dell’educazione degli adulti efficace

Strutturazione di una sessione formativa efficace

  • Pianificazione e organizzazione dei contenuti formativi
  • Definizione degli obiettivi didattici e dei risultati attesi
  • Progettazione di sessioni pensate per massimizzare il coinvolgimento dei partecipanti

Abilità comunicative e trasmissione delle conoscenze

  • Riconoscere ed adattarsi a diversi stili comunicativi
  • Migliorare la chiarezza espositiva, il tono della voce e il linguaggio del corpo
  • Superamento degli ostacoli alla corretta trasmissione delle conoscenze

Formazione per un pubblico multigenerazionale

  • Analisi delle differenze di apprendimento tra le generazioni
  • Personalizzazione degli approcci formativi in base alla diversità del pubblico
  • Creazione di esperienze formative inclusive e coinvolgenti

Applicazione delle metodologie didattiche

  • Panoramica sulle principali metodologie formative disponibili
  • Scelta della metodologia più adatta in base al pubblico target
  • Utilizzo di approcci ibridi e integrazione delle tecnologie nella formazione

Progettazione di workshop coinvolgenti

  • Definizione degli obiettivi formativi e dei risultati attesi dagli apprendimenti
  • Sviluppo del contenuto didattico e delle strategie di insegnamento
  • Inserimento di attività pratiche, giochi introduttivi e discussioni di gruppo

Gestione dei partecipanti più difficili

  • Strategie per gestire resistenze o disinteresse da parte dei partecipanti
  • Tecniche utili nel rapporto con gli apprendenti problematici
  • Mantenimento del controllo e creazione di un clima positivo durante le sessioni

Preparazione, esercitazione e presentazione finale

  • Sviluppo della fiducia in sé stessi come formatori
  • Esercitazioni guidate con feedback da parte dei colleghi
  • Presentazione di una sessione formativa conclusiva ed efficace

Riepilogo e prossimi passi

Requisiti

  • Esperienza professionale nel proprio settore e competenze specialistiche in materia
  • Conoscenze di base riguardo alla presentazione o all’oratoria pubblica
  • Interesse nello sviluppare capacità formative ed educative

Destinatari

  • Esperti di settore intenzionati a passare al ruolo di formatori
  • Responsabili di reparto chiamati a trasmettere le conoscenze organizzative
  • Formatori interni e istruttori aziendali
 14 ore

Numero di Partecipanti


Prezzo per partecipante

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