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Struttura del corso
Introduzione a Copilot Studio e Modelli di Integrazione
- Capacità e architettura di Copilot Studio
- Punti di integrazione con applicazioni aziendali, fonti dati e Power Platform
- Considerazioni sulla sicurezza e la governance per gli assistenti AI in ambienti aziendali
Esecuzione Sicura di Query SQL tramite Copilot
- Progettazione di pattern di query sicure e restrizione dell'esposizione dei dati
- Connessione di Copilot ad Azure SQL / SQL Server con accesso basato sui ruoli
- Implementazione di query parametrizzate e prevenzione dei rischi di iniezione
- Laboratorio pratico: costruire un flusso Copilot per interrogare dati HR e restituire risultati mascherati
Automazione dei Flussi di Lavoro di Reclutamento e Assunzione
- Scenari comuni di automazione del reclutamento (screening dei CV, programmazione degli intervisti, aggiornamenti dello stato dei candidati)
- Progettazione dell'UX conversazionale per raccogliere e validare i dati dei candidati
- Orchestrare processi a più passaggi e approvazioni con la logica di Copilot
- Laboratorio pratico: implementare un prototipo di assistente automatizzato per l'assunzione end-to-end
Attivazione e Orchestrizzazione dei Flussi Power Automate
- Pattern per chiamare Power Automate da Copilot e restituire lo stato
- Passaggio di dati strutturati e gestione delle operazioni asincrone
- Gestione degli errori, ritentativi e strategie di idempotenza
- Laboratorio pratico: integrare Copilot con Power Automate per eseguire flussi di onboarding
Test, Monitoraggio e Governance
- Approcci per il test dei copilotti: test unitari, di integrazione e end-to-end
- Monitoraggio dell'uso, delle prestazioni e del logging di audit per la conformità
- Checklist operative per il deployment dei copilotti in produzione
Argomenti Avanzati e Pattern del Mondo Reale
- Architetture ibride: dati on-prem con copilotti cloud, pattern di residenza dei dati
- Scalabilità dei copilotti, considerazioni multi-tenant e localizzazione
- Studi di caso e playbooks di deployment per i copilotti focalizzati su HR
Riepilogo e Passi Successivi
Requisiti
- Conoscenza delle architetture delle applicazioni aziendali
- Familiarità con i concetti di Microsoft 365 e Power Platform
- Esperienza con SQL e concetti base di automazione
Pubblico di Riferimento
- Architetti di soluzioni e sviluppatori senior
- Responsabili dell'automazione e specialisti Power Platform
- Proprietari tecnici dei prodotti responsabili di sistemi HR o di reclutamento
14 Ore
