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Struttura del corso
Introduzione
1. Perché HR / Analitica delle Risorse Umane è vitale oggi.
a. La storia dell'Analitica HR.
b. Il rilievo dell'Analitica delle Risorse Umane.
c. Le competenze HR del futuro.
Analitica delle Risorse Umane
2. Panoramica su ciò che è l'Analitica delle Risorse Umane.
a. La differenza tra Analitica delle Risorse Umane e Analitica HR.
b. Da analisi descrittive, attraverso quelle predittive, fino a quelle prescriptive.
c. Quali competenze hai bisogno per diventare un Guru dell'Analitica HR.
d. Qual è il futuro dell'Analitica delle Risorse Umane
Indicatori chiave di un'Organizzazione
3. Quali sono le figure chiave da considerare in un'organizzazione.
a. Introduzione - 11 Metriche HR Chiave
b. Tutte le metriche chiave delle persone basate sul KBI whitebook della società X (grande multinazionale).
c. Come puoi collegare misurazioni per prevedere e prescrivere decisioni.
4. Come possiamo utilizzare i dati per migliorare l'organizzazione.
a. Tipi di dati da utilizzare nell'analitica delle persone.
b. Casistiche su come diverse organizzazioni hanno utilizzato i dati per risolvere problemi aziendali.
i. Progetto re:Work
ii. Sigma Company*: Sostegno alle Decisioni basato sulle Implicazioni – da Gartner.
Settore Pubblico
5. Creazione di un'Avanzamento delle Risorse Umane nel Settore Pubblico.
a. Lo stato attuale del personale HR nel settore pubblico
b. Agire come partner strategico con l'organizzazione complessiva
c. Passaggi da seguire per avviare un quadro di analisi HR.
Passi Successivi
6. Come iniziare e risorse per ulteriore ispirazione.
a. Come iniziare con l'analitica delle persone. – introduzione, esempi.
b. Kit di Avvio dell'Analitica delle Persone
c. Come costruire la fiducia degli dipendenti nell'analitica delle persone.
Sintesi e Conclusione
Requisiti
- Familiarità con i concetti di RH (Risorse Umane)
- Esperienza con il panorama RH nell'organizzazione
- Alcune conoscenze di statistica possono essere utili
Pubblico
- Manager RH
- Analisti RH
- Amministratori
14 Ore
Recensioni (4)
Esempi pratici ci hanno permesso di comprendere realmente come funziona il programma. Spiegazioni accurate e integrazione di concetti teorici e delle loro applicazioni pratiche.
Ian - Archeoworks Inc.
Corso - ArcGIS Fundamentals
Traduzione automatica
Tutti gli argomenti che ha trattato, inclusi gli esempi. Ha anche spiegato come siano utili nel nostro lavoro quotidiano.
madduri madduri - Boskalis Singapore Pte Ltd
Corso - QGIS for Geographic Information System
Traduzione automatica
Ho davvero apprezzato il corso di formazione. Ho trovato tutti i moduli molto pertinenti ai problemi che sto cercando di risolvere al lavoro. L'integrazione del training con i notebook Jupyter era davvero impressionante.
Mark Firmin - Environment and Climate Change Canada
Corso - Python for Geographic Information System (GIS)
Traduzione automatica
La cosa che mi è piaciuta di più del corso era l'organizzazione e la sede.
Hamid Tuama - Ability with Innovation General Contracting (DMCC Branch)
Corso - ArcGIS for Spatial Analysis
Traduzione automatica
