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Struttura del corso

Presentazione dei partecipanti e definizione degli obiettivi individuali.

1 - Situazione attuale:

A - Una stima intuitiva dei livelli di energia attuali dei partecipanti.

2 - Consapevolezza

Inventario dei sintomi dello stress in generale e, in particolare, di quelli presentati dai partecipanti.

Valutazione del livello di stress attuale su una scala da 0 a 10 nei partecipanti.

3 - Teoria:

A - La differenza tra stress produttivo e stress negativo.

B - Il Circolo dell'Influenza: Scegliere le proprie battaglie.

4 - Valutazione della situazione di stress sul lavoro.

A - Inventario delle situazioni di stress negativo.

5 - Analisi

A - Come creiamo il nostro stress: la percezione soggettiva Video: (Come fare dello stress un alleato) Metodo: PNL.

B - Come le nostre qualità possono ritorcersi contro noi: gli stili di comunicazione diversi (DISC) e le relative trappole.

C - Conoscere i nostri valori fondamentali e se si allineano con quelli della nostra azienda, del nostro dipartimento, del nostro team.

D - Inventario delle situazioni di stress produttivo.

E - Come ottimizzare lo stress positivo.

6 - Potenziamento personale

A - Interviste (in coppia / debriefing): Scoprire le proprie competenze e le proprie qualità principali.

B - L'empatia come rimedio. (+ Video).

C - Inventario delle fonti di energia individuali dei partecipanti.

D - Esercizio di rilassamento da eseguire ogni giorno.

Sintesi e prossimi passi.

Requisiti

  • Non sono richiesti prerequisiti specifici per partecipare a questo corso.

Destinatari

  • Dipendenti che cercano strumenti per la gestione e la prevenzione dello stress.
  • Manager che mirano a creare un ambiente di lavoro resiliente allo stress.
  • Professionisti delle Risorse Umane interessati al benessere sul posto di lavoro.
 7 ore

Numero di Partecipanti


Prezzo per partecipante

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