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Struttura del corso
Modulo 1 — Introduzione all'IA in HR
- Cosa è l'IA, come funziona e cosa può e non può fare
- Privacy, sicurezza e uso etico dell'IA
Attività Pratica:
Mappatura dei Rischi dell'IA: In piccoli gruppi, i partecipanti classificano i processi HR in base all'uso etico e sicuro dell'IA, poi redigono piani di mitigazione dei rischi.
Potenziale seguito: ISO 42001 (21h)
Modulo 2 — IA nella Selezione del Personale
- Utilizzo dell'IA per automatizzare e velocizzare l'analisi dei curriculum vitae e la selezione dei candidati
- Più del 50% delle grandi aziende europee utilizzerà il parsing di CV basato sull'IA entro il 2026
Attività Pratica
Hackathon Fair-HR: Progettare un prompt ChatGPT per analizzare 50 curriculum vitae e selezionare i primi cinque candidati
Potenziale seguito: IA nella Selezione del Personale (7h)
Modulo 3 — IA per la Formazione e lo Sviluppo
- Analisi delle lacune di competenza e clustering delle competenze
- Percorsi di formazione personalizzati per i dipendenti
Attività Pratica
Generazione di Raccomandazioni per la Formazione: Utilizzare i dati per consigliare e prioritizzare le interventi formativi.
Potenziale seguito: IA nella Formazione (14h)
Modulo 4 — IA in Gestione della Paga
- Rilevazione di anomalie salariali e valutazione dell'equità interna
- Analisi di grandi set di dati con IA
Attività Pratica
Rilevazione delle Anomalie in Gestione della Paga: Identificare errori nei dati della paga e riflettere sull'uso etico dell'IA.
Potenziale seguito: Introduzione all'IA nell'Analisi dei Dati (7h)
Modulo 5 — IA per la Comunicazione Interna e la Redazione di Policy
- Supporto alla chiarezza e coerenza nei documenti HR
- Redazione di policy, materiali di onboarding e FAQ con l'IA
Attività Pratica
Sprint Co-Creazione delle Policy: Utilizzare l'IA per chiarire e strutturare le policy HR per diverse categorie di pubblico.
Potenziale seguito: Comunicazione Efficace con l'IA (7h)
Modulo 6 — IA per l'Automazione dei Processi HR
- Automatizzazione di compiti ripetitivi di HR
- OCR e riconoscimento documentale per moduli HR
Attività Pratica
Challenge Automazione Documenti HR: Simulare l'automatizzazione della gestione dei certificati di malattia e dell'estrazione dei dati.
Potenziale seguito: Power Automate per Manager (21h)
Requisiti
Per trarre il massimo beneficio da questo training, si raccomanda di avere un account pagante di ChatGPT. Sebbene sia possibile partecipare con un account gratuito, alcune differenze di funzionalità e accesso potrebbero influire sulla tua esperienza.
7 Ore
Recensioni (7)
Il formatore ha fornito spiegazioni chiare e l'argomento è altamente pertinente
Madalina Spanu
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
L'esperienza del formatore, il ritmo del corso e il contenuto prezioso, l'expertise professionale, l'atteggiamento;
Ioana Pop
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
Ho molto apprezzato il ritmo - si è adattato bene al mio essere utente principiante insieme alle informazioni fornite.
Alina Mihailescu
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
Ho avuto le migliori e più produttive discussioni sull'IA in questo training, rispetto a molti eventi e webinar ai quali ho partecipato. Consigli pratici e utili, veramente utili, strutturati e spiegati in modo fluido :)
Theodora Noemi Danescu
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
Il ritmo e il fatto che ha avuto la pazienza di aspettarci e spiegare con cura i dettagli
Claudia
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
Le informazioni su Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
Era organizzato, l'istruttore conosceva bene le informazioni, ha mostrato esempi e risposto alle domande
Anca Tichy
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
