Struttura del corso
Modulo 1 – Introduzione all’utilizzo dell’AI in ambito HR
- Cos’è l’intelligenza artificiale, come funziona e quali sono i suoi limiti
- Privacy, sicurezza e utilizzo etico dell’AI
Attività pratica:
Mappatura dei rischi legati all’AI: a gruppi, i partecipanti classificheranno i processi HR in base a un utilizzo etico e sicuro dell’intelligenza artificiale, quindi redigeranno piani di mitigazione dei rischi.
Corso consigliato successivo: ISO 42001 (21 ore)
Modulo 2 – L’AI nella selezione del personale
- Come sfruttare l’AI per automatizzare e velocizzare l’analisi dei curriculum vitae e la scelta dei candidati
- Entro il 2026, oltre il 50% delle grandi aziende europee adotterà sistemi di analisi automatizzata dei CV basati sull’AI
Attività pratica
Hackathon Fair-HR: i partecipanti dovranno ideare un prompt per ChatGPT in grado di analizzare 50 curriculum e selezionarne i cinque migliori
Corso consigliato successivo: L’AI nella selezione del personale (7 ore)
Modulo 3 – L’AI per la formazione e lo sviluppo delle competenze
- Analisi dei gap di competenze e raggruppamento degli skill set necessari
- Creazione di percorsi formativi personalizzati per ogni dipendente
Attività pratica
Generazione di raccomandazioni formative: utilizzando i dati disponibili, i partecipanti dovranno suggerire e prioritizzare interventi formativi appropriati.
Corso consigliato successivo: L’AI nella formazione (14 ore)
Modulo 4 – L’AI applicata alla gestione della retribuzione
- Rilevamento di anomalie salariali e valutazione dell’equità interna
- Analisi di grandi volumi di dati mediante l’utilizzo dell’AI
Attività pratica
Rilevamento delle anomalie nella retribuzione: i partecipanti dovranno individuare eventuali errori nei dati pagatori e riflettere sul corretto impiego etico dell’AI.
Corso consigliato successivo: Introduzione all’utilizzo dell’AI nell’analisi dei dati (7 ore)
Modulo 5 – L’AI per la comunicazione interna e la stesura delle politiche aziendali
- Promuovere chiarezza e coerenza nei documenti HR
- Utilizzo dell’AI per redigere politiche, materiali di onboarding e FAQ
Attività pratica
Workshop di co-creazione delle policy: i partecipanti impiegheranno l’intelligenza artificiale per definire e strutturare correttamente le politiche aziendali, adattandole ai diversi destinatari.
Corso consigliato successivo: Comunicazione efficace con l’AI (7 ore)
Modulo 6 – L’AI per l’automazione dei processi HR
- Automatizzare le attività ripetitive legate alle risorse umane
- Utilizzo dell’OCR e del riconoscimento documentale per gestire i moduli HR
Attività pratica
Simulazione di automatizzazione dei documenti HR: si imiterà il processo di elaborazione automatica dei certificati di congedo malattia e dell’estrazione dei dati associati.
Corso consigliato successivo: Power Automate per i manager (21 ore)
Requisiti
Per trarre il massimo beneficio da questo corso, si raccomanda di disporre di un account a pagamento di ChatGPT. È comunque possibile partecipare con un account gratuito; tuttavia alcune differenze in termini di funzionalità e accesso potrebbero influenzare l’esperienza d’apprendimento.
Recensioni (7)
Il formatore ha fornito spiegazioni chiare e il tema è altamente pertinente
Madalina Spanu
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
L'esperienza del formatore, il ritmo del corso e il contenuto prezioso, l'expertise professionale, l'atteggiamento;
Ioana Pop
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
Ho molto apprezzato il ritmo - si è adattato bene al mio essere utente principiante, insieme alle informazioni fornite.
Alina Mihailescu
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
Ho avuto le migliori e più produttive discussioni sull'IA in questo training, rispetto a molti eventi e webinar ai quali ho partecipato. Consigli pratici e applicabili, davvero utili, strutturati e spiegati in modo fluido :)
Theodora Noemi Danescu
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
Il ritmo e il fatto che abbia avuto la pazienza di aspettarci e spiegarci nei dettagli
Claudia
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
Le informazioni su Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Traduzione automatica
Era organizzato, il formatore conosceva le sue informazioni, ha mostrato esempi e risposto alle domande
Anca Tichy
Corso - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
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