Corso di formazione Sparx Enterprise Architect (EA)

Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Italia (online o in loco) è rivolto a partecipanti di livello principiante e intermedio che desiderano risolvere le sfide quotidiane sul posto di lavoro attraverso tecniche di gamification.

Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:

• Comprendere i principi di Design Thinking e la sua applicazione alla risoluzione dei problemi.
• Incorpora tecniche di gamification per promuovere il coinvolgimento e l'innovazione.
• Sviluppare soluzioni creative e pratiche ai problemi comuni sul posto di lavoro.
• Collabora in modo efficace tra i team per implementare strategie di risoluzione dei problemi.
• Applica approcci iterativi per perfezionare le soluzioni attraverso il feedback e la sperimentazione.

Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Italia (online o in loco) è rivolto a sviluppatori, architetti e analisti di livello intermedio che desiderano apprendere e applicare i concetti e le pratiche DDD ai loro progetti software.

Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di:

• Comprendere i concetti fondamentali di DDD (contesti delimitati, entità, ecc.) e la loro applicazione in progetti software.
• Applica DDD strategico per definire e progettare il modello di dominio, identificare i sottodomini e stabilire i confini.
• Implementa DDD tattico utilizzando modelli come CQRS, fabbriche e approvvigionamento di eventi.
• Effettua il refactoring e modernizza i sistemi legacy in modo efficace con le tecniche DDD.
• Progetta e implementa architetture orientate al prodotto, al dominio e al team.
• Utilizza il data mesh per creare una piattaforma di dati orientata al dominio che supporti il rilevamento e la governance dei dati.

Il Design Orientato al Dominio (DDD) è un approccio per gestire comportamenti complessi nello sviluppo di software.

Domain-Driven Design (DDD) è un approccio allo sviluppo software che enfatizza la progettazione di sistemi intorno al dominio d'azienda, utilizzando una lingua ubiqua condivisa e tecniche di modellazione tattica e strategica.

Questo training guidato dal docente (online o in presenza) è rivolto a sviluppatori senior avanzati che desiderano applicare i principi del DDD per progettare sistemi robusti, mantenibili e scalabili.

Al termine di questo training, i partecipanti saranno in grado di:

• Identificare e modellare concetti centrali del dominio utilizzando la lingua ubiqua e contesti limitati.
• Applicare pattern DDD tattici come entità, oggetti valore, aggregate, repository e servizi di dominio.
• Progettare mappe di contesto e confini strategici per gestire la complessità tra microservizi e team.
• Integrare le pratiche del DDD nelle squadre Agile e nei flussi di lavoro CI/CD per migliorare la collaborazione e la consegna.

Formato del Corso

• Lezione interattiva e discussione.
• Molti esercizi e pratica.
• Implementazione pratica in un ambiente live-lab.

Opzioni di Personalizzazione del Corso

• Per richiedere una formazione personalizzata per questo corso, contattaci per organizzare.

Esistono molti schemi testati e collaudati ampiamente disponibili per tutti. A volte si tratta semplicemente di cambiare i nomi e implementare lo schema in una tecnologia specifica. Questo può risparmiare centinaia di ore, che altrimenti sarebbero state spese nella progettazione e nel testing. Scopi del Corso: questo corso ha due obiettivi principali: primo, permette di riutilizzare schemi ampiamente conosciuti; secondo, consente di creare e riutilizzare schemi specifici per la propria organizzazione. Aiuta a stimare come gli schemi possano ridurre i costi, sistematizzare il processo di progettazione e generare un framework di codice basato sui propri schemi. Pubblico: designer software, analisti aziendali, manager di progetti, programmatori e sviluppatori, nonché manager operativi e direttori delle divisioni software. Stile del Corso: il corso si concentra sugli utilizzi casi e sulla loro relazione con uno schema specifico. La maggior parte degli esempi viene spiegata in UML e tramite semplici esempi Java (il linguaggio può cambiare se il corso è prenotato come un corso chiuso). Guida attraverso le fonti degli schemi, mostrando anche come catalogarli e descriverli per riutilizzarli all'interno dell'organizzazione.

Design Thinking è una metodologia orientata all'essere umano per risolvere problemi attraverso l'empatia, la definizione del problema, l'ideazione, la prototipazione e il testing. Questa versione del corso pone un particolare enfasi sulla fase di Empatia, focalizzandosi sull'identificazione dei punti critici pregressi in relazione alle vere esigenze dei clienti interni, e applicando attività dinamiche e collaborative per trasformare gli insights in risultati concreti.

Questa formazione guidata da un istruttore (online o sul posto) è rivolta a team e leader di livello base e intermedio che desiderano approfondire le proprie capacità di empatia, rafforzare i rapporti con i clienti interni e tradurre i punti critici in opportunità significative per il miglioramento.

Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di:

• Applicare tecniche basate sull'empatia per identificare e convalidare le esigenze dei clienti.
• Tradurre i punti critici mappati in esigenze chiare e azionabili.
• Partecipare a ruoli dinamici e simulazioni per praticare conversazioni orientate al cliente.
• Redefinire collaborativamente le dichiarazioni del problema dal punto di vista del cliente.

Formato del Corso

• Lezione interattiva e discussioni guidate.
• Ruoli dinamici e esercizi di empatia pratici.
• Laboratori di gruppo per la ridefinizione collaborativa dei problemi.

Opzioni di Personalizzazione del Corso

• Per richiedere una versione personalizzata adattata a un processo interno specifico (ad esempio, approvvigionamento o provisioning di attrezzature), contattaci per organizzare.

Design Thinking è una metodologia orientata all'essere umano per risolvere problemi attraverso l’empatia, la definizione, la generazione di idee, la creazione di prototipi e il testing. Concentrandosi sulle prime due fasi — Empathize (Empatizzare) e Define (Definire) — le squadre possono comprendere meglio i clienti interni e definire i problemi giusti da risolvere.

Questa formazione guidata dall'insegnante, sia online che in presenza, è rivolta a squadre e leader di livello base-intermedio che desiderano rafforzare il loro legame con i clienti interni, ridurre la resistenza al cambiamento e migliorare l'efficienza operativa attraverso metodi pratici e collaborativi.

Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di:

• Utilizzare tecniche di ascolto attivo e interviste per raccogliere informazioni significative sui clienti interni.
• Creati mappe dell’empatia e catturare i bisogni e i punti dolenti degli utenti.
• Distinguere i problemi reali alle radici dalle percezioni utilizzando strumenti come il 5 Whys e gli alberi dei problemi.
• Draftare affermazioni di problema (POVs) chiare e azionabili che guidino il lavoro sulle soluzioni.

Formato del Corso

• Lezione interattiva e discussione.
• Esercizi pratici, esercitazioni e ruoli di gioco.
• Talleri di gruppo e sessioni di feedback plenario.

Opzioni di Personalizzazione del Corso

• Per richiedere una versione personalizzata adattata a un processo interno specifico (ad esempio, acquisizione o provisioning di attrezzature), contattaci per organizzare.

In questo training guidato da un istruttore (online o in loco), i partecipanti impareranno come applicare le cinque fasi del Design Thinking per comprendere meglio i problemi sperimentati dagli utenti finali di un prodotto o servizio, e poi sviluppare il miglior approccio per risolverli.

Al termine di questo training, i partecipanti saranno in grado di:

• Utilizzare strategie creative per allineare le esigenze dei clienti con soluzioni tecnologicamente fattibili.
• Sviluppare una strategia per aumentare il valore del cliente e migliorare l'offerta di prodotti e servizi.

Questa formazione dal vivo condotta da un istruttore in Italia (online o in loco) è rivolta a professionisti di livello principiante e intermedio che desiderano comprendere e applicare metodologie Design Thinking per guidare l'innovazione e migliorare le soluzioni aziendali.

Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di:

• Comprendere i principi fondamentali di Design Thinking e il suo ruolo nell’innovazione.
• Applicare le cinque fasi di Design Thinking alla risoluzione dei problemi.
• Utilizzare tecniche e strumenti di ideazione per stimolare la creatività.
• Implementare Design Thinking strategie per migliorare i processi e aumentare l’efficienza.

Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Italia (online o in loco) è rivolto a leader di livello principiante e professionisti delle risorse umane che desiderano apprendere e applicare Design Thinking metodologie per promuovere l'innovazione, migliorare le capacità di risoluzione dei problemi e coinvolgere i team in modo efficace.

Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:

• Fornire ai partecipanti strumenti e metodologie per promuovere l'innovazione e il coinvolgimento del team.
• Sviluppa competenze nella mappatura dell'empatia, nell'ideazione e nella prototipazione per risolvere sfide complesse.
• Applicare Design Thinking i principi agli scenari di leadership e risorse umane.
• Promuovere una cultura dell'innovazione all'interno dei team tecnologici.

Panoramica:

Ci sono cinque fasi nel processo Design Thinking (DT) (empatizzare, definire il problema, ideare, prototipare, testare).

In un mondo sempre più complesso, ci occupiamo di problemi che possono richiedere approcci speciali. Design Thinking Aiuta ad affrontare problemi complessi. La padronanza del design-thinking aiuta ad affrontare problemi complessi in modo efficace, a comunicare meglio, a persuadere in modo efficiente, a migliorare i risultati aziendali e a migliorare il comportamento e le prestazioni organizzative e personali.

• Come funziona DT: imparare dalle persone e dai problemi, trovare schemi, progettare il modello (deriva del modello), testare il modello, valutare il modello e riprogettarlo.
• Relazione tra DT, innovazione e imprenditorialità.
• Metodi e strumenti DT: persona, mappa degli stakeholder, mappa del percorso del cliente, modello di servizio, innovazione del modello di business.
• Applicazione di DT: mentalità progettuale, innovazione dirompente, approccio iterativo, tecnica di stima agile, pensiero critico, risoluzione dei problemi, lavoro di squadra, prontezza alla leadership, capacità di comunicazione, competenza tecnologica, pensiero progressista, competenza interculturale ed etica, intelligenza emotiva, consapevolezza di sé, capacità di negoziazione, risoluzione dei conflitti.

Obiettivi:

• Per comprendere i fondamenti e le sfumature della DT
• Per esplorare concetti chiave, fattori, teorie, tipi e modelli in DT
• Per sperimentare, sperimentare e praticare DT

Consegna:

Si tratta di un corso di formazione di 1 giorno (4 ore) e consiste in:

• lezioni frontali (40% - presentazione di teorie, concetti, modelli e interazioni),
• esercizi di gruppo (30% - dinamiche di gruppo, giochi, discussione di gruppo ed esercizi di simulazione di risoluzione dei conflitti),
• attività individuali (15% - scrittura, progettazione e discussione tra pari)
• e altri (15% - video, lettura).

Nota: a causa della natura di questo corso c'è una dimensione minima del gruppo di 3 persone

Pubblico di riferimento:

Lider tecnico del team, Sviluppatore software

Obiettivi didattici:

Lo scopo della formazione è acquisire la capacità di progettare strutture avanzate di sviluppo/progetto in C#.

Durante il corso, gli studenti si familiarizzano con le risorse MSDN e gli strumenti che supportano il processo di sviluppo, come Microsoft Visual Studio e ReSharper.

Questa formazione dal vivo condotta da un istruttore in Italia (online o in loco) è rivolta agli sviluppatori di livello intermedio Java che desiderano applicare modelli di progettazione per migliorare la struttura, la manutenibilità e la scalabilità del software.

Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di:

• Comprendere lo scopo e i vantaggi dei design pattern.
• Applicare efficacemente modelli creazionali, strutturali e comportamentali in Java.
• Migliorare la riutilizzabilità, la scalabilità e la manutenibilità del codice.
• Rifattorizzare le basi di codice esistenti utilizzando modelli di progettazione.

Questo addestramento guidato dal formatore in Italia (online o presenziale) è rivolto a sviluppatori di livello intermedio PHP che desiderano applicare i design pattern efficacemente nei loro progetti.

Al termine di questo addestramento, i partecipanti saranno in grado di:

• Capire lo scopo e gli benefici dei design pattern.
• Riconoscere ed implementare i design pattern appropriati per scenari comuni.
• Strutturare le applicazioni PHP utilizzando le migliori pratiche riconosciute nel settore.
• Integrare i pattern in framework moderni come Symfony o Zend.

Il corso è progettato per sviluppatori JavaScript che progettano e implementano applicazioni Internet avanzate. Gli argomenti trattati durante il corso sono mirati a diffondere le migliori pratiche di programmazione in JavaScript e evidenziare gli errori più comuni. Un punto importante del corso è la discussione sulla programmazione orientata agli oggetti con la sintassi di JavaScript.