Struttura del corso

Introduzione a MSP e alla Gestione dei Programmi

  • Cosa è un programma rispetto a un progetto e il valore della gestione dei programmi
  • Principi di MSP e il concetto di flusso trasformativo
  • Panoramica del ciclo di vita del programma: identificazione, definizione, gestione dei benefici

Governance e Organizzazione del Programma

  • Struttura del programma, ruoli e responsabilità (SRO, Manager del Programma, Board)
  • Stabilire un Ufficio di Gestione dei Programmi (PgMO)
  • Prendere decisioni, linee di reporting e percorsi di escalation

Vision, Blueprint e Gestione dei Benefici

  • Definire la visione e gli esiti strategici
  • Progettare il blueprint e il modello operativo target
  • Identificazione, mappatura, misurazione e tracciamento dei benefici

Pianificazione del Programma e Approccio alla Consegna

  • Creare un piano di programma e una roadmap per la consegna
  • Integrazione dei workstream e progetti, dipendenze e sequenziazione
  • Pianificazione temporale, pianificazione delle risorse e considerazioni sulla capacità operativa

Coinvolgimento degli Stakeholder e Comunicazione

  • Analisi degli stakeholder e strategie di coinvolgimento
  • Pianificazione della comunicazione e attività per la prontezza al cambiamento
  • Gestire la resistenza e costruire l'impegno del sponsor

Gestione dei Rischi, Problemi e Assicurazione

  • Identificazione ed escalation di rischi e problemi a livello di programma
  • Ruoli di assicurazione, assicurazione interna/esterna e prontezza all'audit
  • Pianificazione delle contingenze e supporto decisionale

Finanziamenti, Realizzazione dei Benefici e Gestione del Valore

  • Sviluppo del caso d'affari e governance finanziaria
  • Tracciamento dei benefici, misurazione degli esiti e ROI
  • Controllo dei costi, previsione e ricalcolo delle basi

Qualità, Gestione della Configurazione e Controllo del Cambiamento

  • Approcci di gestione della qualità per i programmi
  • Gestione della configurazione e controllo del cambiamento tra i progetti
  • Standard, template e gestione della conoscenza per la ripetibilità

Transizione all'Operatività di Routine e Chiusura del Programma

  • Pianificare il passaggio, la sostenibilità e l'accettazione operativa
  • Attività di chiusura: revisione dei benefici, lezioni apprese e documentazione
  • Integrazione degli esiti nei processi operativi di routine

Workshop Pratico e Caso Studio

  • Esercizio basato su scenari: progettare un modello di governance del programma e una mappa dei benefici
  • Presentazioni di gruppo e feedback da pari o istruttore
  • Piano d'azione per applicare le pratiche di MSP nell'organizzazione dei partecipanti

Riepilogo e Prossimi Passi

Requisiti

  • Comprensione dei fondamenti della gestione dei progetti
  • Esperienza nel lavorare in o per supportare ambienti di progetti o programmi
  • Familiarità con i concetti di cambiamento organizzativo

Pubblico Obiettivo

  • Manager di programmi e aspiranti manager di programmi
  • Sponsor, responsabili senior (SROs) e manager di portfolio
  • Staff dell'ufficio del programma, manager del cambiamento e leader della consegna
 21 Ore

Numero di Partecipanti


Prezzo per Partecipante

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