Working In A Team Training Courses

Pubblico Il personale che hanno bisogno di essere pienamente consapevole dei problemi che circondano Persone e team Management per:

• Loro stessi
• I loro colleghi (colleghi)
• I loro capi
• I loro membri del team
• I loro clienti e stakeholder interni ed esterni

Formato del corso Il corso sarà una combinazione altamente interattiva di:

• Discussioni agevolate
• Presentazioni di diapositive
• Esercizi e
• Casi studio

Entro la fine del corso, i delegati saranno in grado di:

• Apprezzare la necessità di gestire il proprio comportamento prima che possano influenzare il comportamento degli altri
• Comprendere i punti di forza e di debolezza dei vari mezzi di comunicazione disponibili
• Apprezza come gestire, motivare e sviluppare i membri del loro team
• Gestire i propri clienti e stakeholder interni ed esterni
• Spiegare come affrontare le difficili situazioni che possono incontrare in ufficio

Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC e VMware hanno beneficiato di questo programma, sviluppando un migliore equilibrio nel loro stile di influenza e dimostrando una risposta resiliente alle sfide sul posto di lavoro. Se vuoi: • Creare team di lavoro ad alte prestazioni • Vincere costantemente contratti dalla presentazione • Negoziare con successo le migliori offerte • Costruire valore per gli azionisti, anno dopo anno ... allora hai bisogno del nostro programma di influenza

La formazione è indirizzata a persone che gestiscono team di dipendenti, gestiscono progetti, che vogliono trarre il massimo vantaggio dal potenziale nascosto nel team Vantaggi per i partecipanti alla formazione: Comprensione delle caratteristiche dei singoli gruppi generazionali Acquisiranno le abilità di comunicare adeguatamente con i dipendenti Acquisiranno la capacità di fornire feedback secondo il principio "qui e ora" Imparare modi per motivare i dipendenti della generazione X, Y e Z Apprendimento dei tipi di modello di conversazioni con dipendenti della generazione X, Y e Z Metodo di allenamento: La formazione è concepita come interattiva, in cui la partecipazione dei partecipanti raggiunge oltre l'80% delle volte Ogni sessione segue una dinamica simile, basata su una metodologia sviluppata nel ciclo Kolb: un esercizio che apre nuove abitudini (costruzione di consapevolezza), una mini conferenza sulle tecniche (conoscenza), un esercizio di nuove tattiche e tecniche (abilità) Dopo la chiusura di ogni sessione, i partecipanti ricevono materiali ausiliari relativi alla sessione discussa Il materiale pratico è riassunto da mini lezioni che forniscono basi teoriche e spiegano i meccanismi psicologici di base che i partecipanti sperimentano mentre lavorano nella stanza di addestramento .

Lavorare in un team presenta sfide nella comunicazione, nel teamwork e nell’efficienza. Anche se le tecniche per superare questi sfidi non sono complicate, implementarli nella vita reale richiede impegno e pratica. Questo allenamento diretto da istruttori, in diretta (online o on-site) è rivolto ai leader di squadra e ai membri di squadra che vogliono migliorare il modo in cui comunicano, collaborano e si riferiscono l'uno all'altro. Seguendo una serie di pratiche, le squadre possono migliorare queste competenze, portando a un lavoro più produttivo e una vita lavorativa più felice. Al termine di questo corso, i partecipanti saranno in grado di:

Identificare e affrontare i problemi comuni nel modo in cui comunicano e rispondono agli altri al lavoro. Migliorare l'efficienza con cui il lavoro viene eseguito come squadra. Comprendere l’individuo e le esigenze collettive di un team in modo da gestire e guidare meglio i loro sforzi. Comprendere il significato e l'importanza dell'intelligenza emotiva come indicatore e guida per migliorare le relazioni umane al lavoro.

Il formato del corso

Interattiva lezione e discussione. Molti esercizi e pratiche. Implementazione a mano in un ambiente live-lab.

Opzioni di personalizzazione del corso

Per richiedere una formazione personalizzata per questo corso, si prega di contattarci per organizzare.

La collaborazione di team è un metodo di gestione del progetto e di comunicazione che promuove il lavoro di squadra, la partecipazione, l'innovazione e la gestione dei conflitti per raggiungere obiettivi collettivi. Collaboration è essenziale nella costruzione di squadre ad alto rendimento e efficiente. Questo allenamento diretto da istruttori, in diretta (online o on-site) è rivolto ai membri della squadra e ai leader della squadra che desiderano imparare e applicare i principi e le migliori pratiche della collaborazione della squadra all'interno delle loro squadre. Al termine di questo corso, i partecipanti saranno in grado di:

Creare una direzione condivisa per stabilire visione collettiva, missione e obiettivi. Sviluppare una cultura di collaborazione per sviluppare valori positivi e motivare squadre. Incorporare le squadre attraverso attività di costruzione di team, innovazione e gestione dei conflitti per aumentare la collaborazione. Misurare le prestazioni della collaborazione di squadra per analizzare il lavoro di squadra e la produttività di squadra.

Il formato del corso

Interattiva lezione e discussione. Molti esercizi e pratiche. Implementazione a mano in un ambiente live-lab.

Opzioni di personalizzazione del corso

Per richiedere una formazione personalizzata per questo corso, si prega di contattarci per organizzare.