Corso di formazione AI per le Risorse Umane: Applicazioni pratiche, Etica e Implementazione

Introduzione all'AI nelle Risorse Umane

• Panoramica delle capacità dell'AI rilevanti per le HR: LLM, automazione e analisi
• Casi d'uso HR comuni e aree di impatto
• Come valutare la prontezza e lo scope per i piloti di AI

AI Responsabile, Privacy e Conformità nelle HR

• Fondamenti della privacy dei dati e gestione dei dati personali nelle HR
• Bias, equità e considerazioni legali nel reclutamento e nella valutazione delle prestazioni
• Governance, approvazioni e documentazione per i progetti di AI HR

Prompting Pratico e Flussi Generativi per le HR

• Creazione di prompt per descrizioni dei ruoli, riepiloghi dello screening dei candidati e lettere di offerta
• Modelli e pattern di prompt per comunicazioni HR e bozze di policy
• Iterazione dei prompt, validazione e controlli human-in-the-loop

Automazione e Progettazione dei Processi

• Progettazione di flussi di lavoro end-to-end che combinano LLM, fogli di calcolo e HRIS
• Automazione di attività ripetitive: pianificazione colloqui, risposte a FAQ, checklist di onboarding
• Pattern di integrazione con API e strumenti low-code (panoramica)

People Analytics e Supporto alle Decisioni Basato sull'AI

• Utilizzo dell'AI per le analisi della forza lavoro: previsione della cessazione del rapporto, analisi dei gap di competenze e raccomandazioni di apprendimento
• Interpretazione dei risultati dei modelli e comunicazione delle insights agli stakeholder
• Definizione dei KPI e misurazione del ROI per le iniziative di AI nelle HR

Change Management e Roadmap di Implementazione

• Creazione di team trasversali e strategie di coinvolgimento degli stakeholder
• Pianificazione dei piloti, fasi di rollout e formazione per i team HR
• Considerazioni operative: monitoraggio, manutenzione e miglioramento continuo

Workshop Pratico: Progettare un Caso d'Uso HR Abilitato dall'AI

• Attività di gruppo: selezionare un problema target, progettare una soluzione e creare prompt/flussi di lavoro
• Presentazioni e peer review con feedback etico e operativo
• Prossimi passi e modelli per l'implementazione del pilota

Riepilogo e Prossimi Passi