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Struttura del corso

Definire l'Analisi di Business

Panoramica della disciplina dell'analisi di business

  • Principali ruoli e responsabilità
  • Distinzione tra analisi di business e altre discipline correlate

Introduzione alla cornice di riferimento per l'analisi di business

  • La cornice di riferimento e il Business Analysis Body of Knowledge® (BABOK®)
  • Migliori pratiche del settore dall'International Institute of Business Analysis (IIBA®)

Catturare i Requisiti Aziendali tramite l'Estrazione

Raccogliere i fabbisogni di business a livello organizzativo o dipartimentale

  • Esecuzione dell'analisi dei fabbisogni
  • Scelta della migliore tecnica di estrazione
  • Sollecitare l'analisi contestuale a livello aziendale utilizzando strumenti strategici, tattici e operativi

Identificazione delle nove tecniche di estrazione

  • Verifica dei passaggi necessari per raccogliere informazioni
  • Registrazione e conferma dei risultati dell'estrazione

Condurre l'Analisi Aziendale

Analisi del panorama aziendale

  • Categorizzazione e prioritizzazione dei fabbisogni e delle problematiche aziendali utilizzando diagrammi di affinità
  • Valutazione delle capacità aziendali e dei gap

Rilevazione di problemi e individuazione di opportunità

  • Esposizione delle cause profonde dei problemi
  • Individuazione di opportunità di crescita
  • Identificazione degli elementi dell'ambito iniziale della soluzione
  • Sviluppo di iniziative aziendali orientate all'azione per affrontare i fabbisogni e le opportunità

Misurazione della fattibilità delle opzioni

  • Griglia di analisi 2x2
  • Matrici di priorizzazione
  • Predisposizione dei benefici e dei costi del progetto

Documentazione dei parametri critici del progetto

  • Creazione di obiettivi di progetto SMART
  • Specificazione degli elementi critici del progetto e delle consegne

Pianificazione e Monitoraggio del Processo di Analisi di Business

Pianificazione per l'analisi dei requisiti

  • Documentazione di ipotesi, regole di base e modelli
  • Produzione di un piano di sviluppo dei requisiti per guidare e gestire il processo
  • Creazione del piano di comunicazione

Esecuzione dell'analisi degli stakeholder

  • Identificazione degli stakeholder chiave
  • Analisi dell'impatto che gli stakeholder hanno sul progetto

Sviluppo di un processo di gestione del cambiamento

  • Stabilire una baseline del piano
  • Seguire il processo di gestione del cambiamento definito
  • Gestire il processo di controllo dei cambiamenti

Gestire e Comunicare i Requisiti

Analisi dei requisiti

  • Verifica, prioritizzazione e organizzazione dei requisiti
  • Specificazione del documento dei requisiti
  • Identificazione delle relazioni chiave utilizzando la tracciabilità

Esecuzione del piano di comunicazione

  • Affrontare le insidie comuni tipicamente incontrate durante lo sviluppo dei requisiti
  • Validazione del documento dei requisiti con gli stakeholder chiave
  • Gestione dell'accordo e del conflitto tra gli stakeholder

Valutare e Validare le Soluzioni

Assegnazione dei requisiti

  • Ottimizzazione del valore di business
  • Valutazione delle dipendenze tra i singoli requisiti

Valutazione della prontezza organizzativa

  • Identificazione dei gap di capacità organizzativa
  • Definizione degli impatti organizzativi di business e tecnici

Sviluppo delle Competenze di Analisi di Business

  • Va al di là delle meccaniche dell'analisi
  • Applicazione della cornice di competenza per l'analisi di business di IIBA®

Requisiti

Questo corso è destinato a chiunque sia interessato ad acquisire ampie conoscenze delle principali attività e tecniche coinvolte nell'analisi di business, o a chiunque abbia bisogno di analizzare efficacemente le opzioni e i risultati aziendali.

 21 ore

Numero di Partecipanti


Prezzo per partecipante

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