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Struttura del corso
Attività | Descrizione | Ore |
Parte 1: Preparazione e registrazione | Activities includono:
| Dalle 8:00 alle 8:30 |
Parte 2: Panoramica del rischio: le sue origini, l'impatto sul business e le opportunità di trasformazione. | Una discussione sulla natura del rischio e le sue implicazioni sulla continuità e sull'esistenza del business. Questo coprirà anche una piccola discussione sull'impatto del cambiamento nell'organizzazione e la sua influenza sul rischio. | Dalle 8:30 alle 21:45 |
Lavoro di gruppo uno: sei cappelli pensanti (30 minuti di attività + 15 minuti di sintesi) | Un esercizio per introdurre il pensiero collaborativo necessario per garantire la diffusione delle idee. Questo sarà utile per vedere le aree di crescita, pericolo e neutralità. | Dalle 9:45 alle 10:30 |
Parte 3: Identificazione del rischio | Introduzione di semplici strumenti e modalità di qualità che potrebbero aiutare nell'identificazione del rischio attraverso i dati disponibili (per utilizzare MS EXCEL) | Dalle 10:30 alle 12:00 |
Pranzo dalle 12:00 alle 13:00 | ||
Parte 4: Discussione sul processo di rischio Management | Approfondimento del processo di gestione del rischio e introduzione ai diversi meccanismi e approcci di mitigazione del rischio. Nella sessione verranno inculcate attività di gruppo per enfatizzare le fasi del processo. Le attività del gruppo comprendono:
| Dalle 13:00 alle 16:00 |
Parte 5: Mantenimento dell'azione e della Governanza | Particolare attenzione alla gestione degli stakeholder e ai gateway di azione attraverso la governance quotidiana e la previsione dei rischi. Ciò includerà un background di identificazione delle frodi, privacy e protezione dei dati | Dalle 16:00 alle 17:00 |
Requisiti
- Non è necessaria alcuna esperienza precedente in gestione dei rischi o della progettazione
- Interesse nell'interpretare e gestire i rischi legati al luogo di lavoro o all'attività aziendale
Pubblico
- Iniziativi nel campo della gestione dei progetti e dei rischi
- Leader del personale di prima linea
- Praticanti delle Ressorse Umane
- Individui con idee per avviare un'attività
- Dipendenti di prima linea
7 ore
Recensioni (2)
it was a very good training based on experience
raymond maas - Rhosonics
Corso - Chief Technology Officer (CTO) Fundamentals
Hakan was very enthusiastic and knowledgeable