Struttura del corso
Durante questo corso, svelerò i segreti per condurre al meglio le call informative e creare annunci di lavoro efficaci. Analizzeremo anche il processo di pubblicazione degli annunci per ottimizzarne la performance; assisteremo direttamente ai risultati della nostra collaborazione.
Sono fermamente convinto che ogni organizzazione possa attrarre i migliori talenti, purché si adottino le strategie giuste. Questo approccio si rivela particolarmente utile per quelle aziende che faticano nel mercato del lavoro attuale e trovano inefficaci i metodi tradizionali di recruitment.
- Dalla call informativa alla riunione strategica di allineamento. Scoprirete come trasformare una conversazione iniziale produttiva in un meeting mirato a definire la strategia occupazionale. Tutto ha inizio dalla comprensione delle esigenze aziendali e dalla collaborazione con i soggetti appropriati.
- Descrizioni di lavoro moderne ed efficaci. Una volta definite le linee guida essenziali, modificheremo insieme gli annunci affinché attraggano facilmente i candidati e ne facilitino l’iscrizione.
- Strategie di employer branding ed EVP. Posizionerete la vostra azienda come un ambiente lavorativo desiderabile, raggiungendo così il fine di attrarre e trattenere i migliori talenti. Inoltre, definirete il Vostro Employer Value Proposition comunicando chiaramente ciò che i dipendenti ricevono in cambio delle proprie capacità, esperienze e impegno.
- Pubblicazione di uno o più annunci. Potrò condividere quanto creato su tutti i canali social disponibili: LinkedIn, Facebook, X, Instagram, Threads, Blog, Sito web, Newsletter e YouTube. Postando una volta alla settimana per un mese intero su ciascuna piattaforma, otterremo risultati eccellenti nell’attrarre i candidati più qualificati.
- Lista personalizzata di candidati. Riceverete una lista dettagliata contenente 10-20 potenziali profili, frutto dei nostri sforzi nella pubblicazione degli annunci; tali candidati saranno pronti per essere selezionati dal vostro team di recruitment.
Requisiti
- Nessun requisito particolare.
Destinatari
- Qualsiasi azienda che intenda migliorare i propri annunci di lavoro per attrarre i talenti più qualificati presenti sul mercato.
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