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Struttura del corso
Definizione dei Problemi Aziendali
1. Cos’è un problema aziendale
- Differenza tra problema e sintomo
- Contesto aziendale in cui si colloca il problema
- Conseguenze di una definizione errata del problema
2. Tecniche per l’identificazione dei problemi
- Analisi degli stakeholder
- Raccolta di informazioni
- Organizzazione delle osservazioni raccolte
3. Strutturazione dei problemi
- Suddivisione del problema in elementi costitutivi
- Relazioni di causa-effetto tra i vari fattori
4. Priorizzazione dei problemi
- Criteri aziendali di valutazione
- Livello d’impatto del problema
- Urgenza e complessità del problema
Valutazione dei Rischi
1. Introduzione alla valutazione dei rischi
- Concetto di rischio
- Rischi operativi, progettuali e strategici
2. Identificazione dei rischi
- Fonti di insorgenza dei rischi
- Rischi interni ed esterni all’organizzazione
3. Valutazione dei rischi
- Probabilità di verifica del rischio
- Impatto potenziale sulle operazioni aziendali
- Utilizzo delle matrici dei rischi per la valutazione
4. Strategie di gestione dei rischi
- Evitamento del rischio quando possibile
- Mitigazione delle conseguenze potenziali del rischio
- Accettazione consapevole di alcuni rischi accettabili
5. Comunicazione e monitoraggio dei rischi
- Trasmissione informazioni sui rischi agli stakeholder coinvolti
- Monitoraggio costante dello stato di avanzamento dei rischi identificati
Requisiti
- Esperienza professionale nel settore dell’analisi aziendale, della coordinazione progettuale o in ruoli di leadership che comportino attività decisionali.
- Livello di conoscenza: comprensione di base dei processi aziendali e dei cicli di vita dei progetti (livello intermedio).
- Capacità richieste: familiarità elementare con i modelli di pensiero logico.
Pubblico destinatario:
- Analisti aziendali
- Project Manager,
- Leader di team e responsabili decisionali.
14 ore
Recensioni (2)
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