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Struttura del corso

Definizione dei Problemi Aziendali

1. Cos’è un problema aziendale

  • Differenza tra problema e sintomo
  • Contesto aziendale in cui si colloca il problema
  • Conseguenze di una definizione errata del problema

2. Tecniche per l’identificazione dei problemi

  • Analisi degli stakeholder
  • Raccolta di informazioni
  • Organizzazione delle osservazioni raccolte

3. Strutturazione dei problemi

  • Suddivisione del problema in elementi costitutivi
  • Relazioni di causa-effetto tra i vari fattori

4. Priorizzazione dei problemi

  • Criteri aziendali di valutazione
  • Livello d’impatto del problema
  • Urgenza e complessità del problema

Valutazione dei Rischi

1. Introduzione alla valutazione dei rischi

  • Concetto di rischio
  • Rischi operativi, progettuali e strategici

2. Identificazione dei rischi

  • Fonti di insorgenza dei rischi
  • Rischi interni ed esterni all’organizzazione

3. Valutazione dei rischi

  • Probabilità di verifica del rischio
  • Impatto potenziale sulle operazioni aziendali
  • Utilizzo delle matrici dei rischi per la valutazione

4. Strategie di gestione dei rischi

  • Evitamento del rischio quando possibile
  • Mitigazione delle conseguenze potenziali del rischio
  • Accettazione consapevole di alcuni rischi accettabili

5. Comunicazione e monitoraggio dei rischi

  • Trasmissione informazioni sui rischi agli stakeholder coinvolti
  • Monitoraggio costante dello stato di avanzamento dei rischi identificati

 

Requisiti

  • Esperienza professionale nel settore dell’analisi aziendale, della coordinazione progettuale o in ruoli di leadership che comportino attività decisionali.
  • Livello di conoscenza: comprensione di base dei processi aziendali e dei cicli di vita dei progetti (livello intermedio).
  • Capacità richieste: familiarità elementare con i modelli di pensiero logico.

Pubblico destinatario:

  • Analisti aziendali
  • Project Manager,
  • Leader di team e responsabili decisionali.

 

 14 ore

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