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Struttura del corso
Introduzione
- Perché servono i modelli aziendali?
- Competenze di modellazione
Definizione dell'ambito della modellazione
- Cos'è un modello aziendale?
- Separazione tra elementi testuali e diagrammatici
- Differenze tra ambito e livello di dettaglio
Creazione di un processo per sviluppare un modello aziendale
- Applicazione dei passaggi: raccogliere, analizzare, documentare, validare
- Iterazione dei passaggi
- Facilitazione di workshop sui requisiti
- Mappatura dei modelli agli output
Esplorazione delle dimensioni multidimensionali di un modello aziendale
- Applicazione dell'approccio delle cinque W: chi, cosa, dove, quando, perché e come
- Selezione dell'approccio di modellazione più appropriato
- Impiego di strumenti CASE e di simulazione
Mappatura del panorama aziendale
- Analisi dell'azienda
- Esplorazione dell'architettura aziendale
- Scomposizione dell'architettura nelle sue componenti
- Utilizzo di un Modello Aziendale a Componenti
Applicazione delle regole aziendali
- Documentazione dei vincoli: operativi e strutturali
- Rappresentazione delle regole tramite tabelle di decisione
- Delimitazione delle Funzioni Aziendali
Avvio del processo con decomposizione funzionale
- Definizione delle gerarchie funzionali
- Distinzione tra funzioni e processi
Disegno di diagrammi UML dei casi d'uso
- Definizione dell'ambito e dei confini
- Identificazione degli attori
- Affinamento dei casi d'uso
Documentazione dei casi d'uso aziendali
- Selezione del livello di dettaglio appropriato
- Specificazione delle precondizioni e post-condizioni
- Modellazione dei Processi Aziendali
Applicazione delle tecniche di modellazione dei processi
- Flussi di lavoro
- Eventi
- Attività
- Decisioni
- Sequenziamento
- Messaggistica
- Ruoli
Sfruttamento della Business Process Modeling Notation (BPMN)
- Vantaggi derivanti da un approccio standardizzato
- Sequenziamento e classificazione delle attività
- Categorizzazione degli eventi
- Emulazione di un Processo Aziendale
Affinamento dei diagrammi del processo aziendale
- Scelta dei gateway appropriati: decisioni, fork e join
- Mappatura dei processi su corsie di nuoto e pool
- Integrazione del modello con artefatti
Analisi della struttura dell'azienda
- Definizione del dominio aziendale
- Documentazione dei ruoli e delle unità organizzative
- Modellazione di sistemi, documenti, informazioni e strumenti
Strutturazione dell'azienda con diagrammi di classe UML
- Definizione degli attributi degli oggetti
- Generalizzazione e specializzazione delle relazioni
- Costruzione delle associazioni tra le classi
- Packaging per domini e unità funzionali
Finalizzazione del Modello Aziendale
- Garantire una copertura completa tramite matrici
- Prioritizzazione delle funzionalità
- Interconnessione dei requisiti
- Correlazione del comportamento con i ruoli
contestualizzazione del modello tramite diverse prospettive
- Documentazione delle interfacce aziendali
- Traduzione dei mezzi nei fini
- Cattura dei parametri temporali
Comunicazione del modello agli stakeholder chiave
- Conoscenza del proprio pubblico
- Selezione del livello di dettaglio adeguato
- Scelta del modello più adatto al pubblico
- Conversione dei modelli aziendali in requisiti utente
- Presentazione dei modelli
Requisiti
Conoscenza di base di Windows e delle tecnologie orientate agli oggetti può risultare utile.
Pubblico di riferimento:
Consulenti aziendali, Business Analyst, Project Manager, professionisti IT.
21 ore
Recensioni (2)
Il formatore ha condiviso le sue conoscenze e ha guidato un'atmosfera eccellente.
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