Struttura del corso

Introduzione

  • Perché hai bisogno di modelli aziendali?
  • Skill di modellazione

Definizione dell'ambito della modellazione

  • Cosa è un modello aziendale?
  • Separare elementi testuali e diagrammatici
  • Contrastare l'ambito con il livello di dettaglio

Creatura un processo per sviluppare un modello aziendale

  • Applicare i passaggi: elicita, analizza, documenta, valida
  • Iterare i passaggi
  • Promuovere workshop di requisiti
  • Mappare modelli a prodotti

Rilevare gli aspetti multidimensionali di un modello aziendale

  • Applicare il metodo dei cinque W: chi, cosa, dove, quando, perché e come
  • Selezionare l'approccio di modellazione giusto
  • Utilizzare strumenti CASE tools e simulazioni

Mappare il panorama aziendale

  • Analizzare l'azienda
  • Esplorare l'architettura dell'azienda
  • Scomporre l'architettura nei suoi componenti
  • Utilizzo di un Modello Aziendale Componentizzato

Applicare regole di business

  • Documentare i vincoli: operativi e strutturali
  • Rappresentare le regole con tabelle decisionali
  • Determinare l'ambito delle Funzioni di Business

Iniziare il processo con la decomposizione funzionale

  • Determinare le gerarchie funzionali
  • Distinguere tra funzioni e processi

Creatura diagrammi di utilizzo UML

  • Definire l'ambito e i confini
  • Identificare gli attori
  • Raffinare i caso d'uso

Documentare casi d'uso di business

  • Selezionare il livello di dettaglio appropriato
  • Specificare precondizioni e post-condizioni
  • Modellare Processi Aziendali

Applicare tecniche di modellazione dei processi

  • Flussi di lavoro
  • Eventi
  • Attività
  • Decisioni
  • Sequenziamento
  • Messaggi
  • Ruoli

Leveraging Business Process Modeling Notation (BPMN)

  • Vantaggi di un approccio standardizzato
  • Sequenziare e classificare le attività
  • Categorizzare gli eventi
  • Emulare un Processo Aziendale

Raffinare i diagrammi di processi aziendali

  • Scegliere la porta giusta: decisioni, diramazioni e aggregazioni
  • Mappare i processi a lane e pool
  • Supplementare il modello con artefatti

Analizzare la struttura dell'azienda

  • Stabilire il dominio aziendale
  • Documentare i lavoratori e le unità organizzative
  • Modellare sistemi, documenti, informazioni e strumenti

Strutturare l'azienda con diagrammi di classi UML

  • Determinare gli attributi degli oggetti
  • Generalizzare e specializzare le relazioni
  • Costruire associazioni tra le classi
  • Pacchettizzazione per domini e unità funzionali

Finalizzare il Modello Aziendale

  • Raggiungere una copertura completa con matrici
  • Prioritizzare le funzionalità
  • Croce-reference dei requisiti
  • Correlare il comportamento con i ruoli

Contestualizzare il modello con prospettive

  • Documentare interfacce aziendali
  • Mappare dai mezzi agli scopi
  • Catturare parametri temporali

Comunicare il Modello ai Stakeholder Chiave

  • Conoscere il tuo pubblico
  • Selezionare il livello di dettaglio giusto
  • Scegliere il modello giusto per il tuo pubblico
  • Convertire i modelli aziendali in requisiti utente
  • Lavorare sui tuoi modelli

Requisiti

Conoscenze basilari di Windows, la conoscenza delle tecnologie OO può essere utile.

 21 Ore

Numero di Partecipanti


Prezzo per Partecipante

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