Struttura del corso
1. L'importanza del colloquio di valutazione nel processo di gestione delle risorse umane. 2. Valutazione periodica vs. valutazione in itinere. 3. Vantaggi dell'utilizzo di un colloquio di valutazione formalizzato. 4. Preparazione al colloquio di valutazione.
- Come comunicare un colloquio di valutazione
- Raccolta di informazioni e argomenti
- Riconoscere le esigenze dei dipendenti
- Scopo del colloquio di valutazione
- Pianificazione di un colloquio di valutazione
- Struttura
5. Come condurre un colloquio di valutazione efficace
- Cause degli errori di punteggio
- Come limitare la soggettività nella valutazione
- Stili di conduzione di un colloquio di valutazione
- Dare e ricevere feedback
- formulare critiche costruttive ed elogi
- Definizione di obiettivi e creazione di piani di sviluppo
- Avere una conversazione con un dipendente "difficile".
6. Comunicazione efficace durante il colloquio di valutazione.
7. Costruire una mappa delle competenze basata su un colloquio di valutazione.
8. Pianificazione dello sviluppo dei dipendenti.
9. Azioni del manager tra i colloqui periodici di valutazione.
- Determinazione dopo il colloquio
- Lezioni per il futuro
- Valutazione della conversazione
- Applicazione coerente delle modalità di conversazione
Requisiti
Il corso è di carattere generale e la partecipazione ad esso non richiede conoscenze specialistiche
Recensioni (5)
L'apertura, il senso dell'umorismo, l'approccio e la conoscenza dell'insegnante
Justyna - e-file
Corso - Mindfulness Workshop
Traduzione automatica
È stata un'esperienza utile sia dal punto di vista professionale che da quello personal. Il formatore era molto ben informato e ci ha dato informazioni importanti da utilizzare sul posto di lavoro, ma anche nella vita privata. Sono stato in grado di riflettere sui miei tratti caratteriali e su quelli delle persone intorno a me e, attraverso di essi, beneficiare o migliorare me stesso. Gli esercizi di gestione dello stress sono stati semplici e utili da applicare.
Sara Sertori - ASSTRA Forwarding AG
Corso - Stress Management and Prevention
Traduzione automatica
Vorrei ringraziare l'Allenatore Abhi per questo proficuo addestramento. Apprezzo il suo tentativo di conoscere tutti i partecipanti in modo da poter soddisfare al meglio la formazione per le nostre esigenze. Adoro il modo in cui c'era un equilibrio tra teoria e attività che ci tengono impegnati. E come i contenuti fossero dritti al punto e concisi.
Rainey Clarecia - Talentvis
Corso - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Traduzione automatica
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Corso - Leadership 101
discutendo argomenti su esempi specifici della nostra azienda
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Corso - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Traduzione automatica