Struttura del corso
Introduzione
- Ruolo delle donne leader in un'organizzazione
- La necessità di leader femminili
Coltivare la consapevolezza di sé
- Identificare i propri punti di forza
- Costruire la fiducia come leader
Rinnovare l'immagine del leader
- Comprendere la diversità degli stili di leadership
- "L'immagine che ci si aspetta dai leader femminili" vs "L'immagine che ci si aspetta dai leader maschi"
- Riconoscere l'immagine di un leader che si vuole essere
Imparare il comportamento di base del leader
- Gestire le emozioni
- Prendere decisioni
- Definizione degli obiettivi
- Motivare e far crescere i subordinati
Esercitare influenza nell'organizzazione
- Riconoscere il proprio potere di influenzare
- Riflettere sulla propria crescita continua
- Interagire con i tuoi mentori
Sviluppare una prospettiva strategica
- Comprendere l'organizzazione da una prospettiva più elevata
- Comprendere l'importanza della pianificazione strategica
- Apprendimento dei metodi analitici di base
Assunzione di impegni
- Realizzare una crescita a breve e lungo termine
- Definizione di piani d'azione futuri
- Fornire consulenza tra pari
Raggiungere l'"equilibrio tra lavoro e vita privata"
- Perseguire l'avanzamento di carriera
- Ampliare le possibilità
Riassunto e conclusione
Requisiti
- Business Esperienza di gestione
Pubblico
- Leader e candidate donne
- Dirigenti e candidate donne
Recensioni (7)
Vorrei ringraziare l'Allenatore Abhi per questo proficuo addestramento. Apprezzo il suo tentativo di conoscere tutti i partecipanti in modo da poter soddisfare al meglio la formazione per le nostre esigenze. Adoro il modo in cui c'era un equilibrio tra teoria e attività che ci tengono impegnati. E come i contenuti fossero dritti al punto e concisi.
Rainey Clarecia - Talentvis
Corso - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Traduzione automatica
Due to the activities from each content, I understood their main ideas/ concepts very well within a short time. I would like to say that the activity reflects on not only our current situation but also how to advance the skill & knowledge effectively and efficiently.
Ei Ei - Ooredoo Myanmar
Corso - Leadership 101
discutendo argomenti su esempi specifici della nostra azienda
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Corso - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Traduzione automatica
Clearly explained theory combined with trainer enthusiastically recounting his past experience, making the concepts much more relatable / memorable. Friendly and passionate trainer.
Jacob Tan - Singapore Management University
Corso - Leadership Development for Engineers
For sure the atmosphere, as the training was delivered in a very pleasant way and all exercises were well prepared.
Karolina Wroblewska - Schaeffler Global Services Europe
Corso - Effective communication skills
Libertà e assenza di pressioni, "chiedere risposte".
Maciej - Kaczmarski Group
Corso - Effective interpersonal communication with elements of assertiveness
Traduzione automatica
The person, the sound of voice, examples and the way of training and presenting