Corso di formazione Eseguire un audit di marca online: valutare la presenza e il posizionamento digitale del proprio marchio per progettare strategie di branding efficaci

Questo corso formativo dal vivo, tenuto da un istruttore in Italia (online o in sede), è rivolto a professionisti di livello principiante/intermedio/avanzato che intendono trovare, attrarre e coinvolgere candidati provenienti da tutto il mondo.

Alla fine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

• Comprendere le differenze culturali
• Conoscere gli aspetti legali e normativi
• Implementare efficacemente la brand identity aziendale a livello globale
• Accedere facilmente a talenti e canali di reclutamento internazionali

Questo corso dal vivo, tenuto da istruttori in Italia (online o in presenza), è rivolto a professionisti di livello principiante, intermedio e avanzato che intendono trovare, attrarre e impegnare i migliori talenti internazionali. 

Al termine del percorso formativo, i partecipanti saranno in grado di:

• Distinguere tra Sourcing Proattivo e Reclutamento Ricettivo.
• Comprendere le differenze tra LinkedIn Standard e LinkedIn Recruiter.
• Padroneggiare le tecniche di ricerca Booleana.
• Presentare opportunità ai candidati e collaborare in modo efficace con i responsabili delle assunzioni.

Questo corso dal vivo, con la guida di un istruttore in Italia (online o in sede), si rivolge a professionisti alle prime armi, intermediari ed esperti che vogliono diventare i leader più efficaci del momento; nonché a quelle imprese che intendono formare i propri manager affinché assumano tale ruolo.

Alla conclusione di questo percorso, i partecipanti saranno in grado di:

• Valutare il proprio stile di leadership
• Scoprire il prototipo della leadership moderna
• Comprendere le responsabilità di un leader
• Migliorare ulteriormente le proprie competenze di leadership
• Essere un esempio da seguire per gli altri

Questo corso di formazione dal vivo, tenuto da un docente in Italia (online o in sede), è rivolto a professionisti principianti, intermedi e avanzati che desiderano attrarre i migliori candidati internazionali con il minimo sforzo. 

Alla fine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

• Passare da una call informativa a una riunione strategica di allineamento.
• Progettare descrizioni di lavoro moderne e accattivanti.
• Applicare strategie di employer branding ed EVP.
• Pubblicare uno o più annunci di lavoro contemporaneamente.
• Ottenere una lista personalizzata di candidati idonei.

Presentazione del Corso

Questo programma avanzato di 5 giorni sviluppa le competenze strategiche e interpersonali necessarie per operare efficacemente a livello di professionista senior o di leadership. I partecipanti rafforzeranno il pensiero strategico, applicheranno approcci efficaci di coaching e mentoring e svilupperanno la capacità di influenzare le parti interessate, comunicare con impatto e promuovere risultati organizzativi positivi.

Obiettivi di Apprendimento

Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

• Applicare il pensiero strategico alle sfide e alle opportunità organizzative.
• Analizzare situazioni complesse e prendere decisioni strategiche informate.
• Sviluppare e comunicare efficacemente intuizioni strategiche.
• Distinguere tra coaching, mentoring e altri approcci di sviluppo.
• Applicare tecniche pratiche di coaching e mentoring nel luogo di lavoro.
• Costruire fiducia e fornire feedback costruttivo per lo sviluppo professionale.
• Adattare approcci di comunicazione e influenza a diverse parti interessate.
• Rafforzare l'impatto personale, la credibilità e la presenza esecutiva.
• Influenzare le decisioni senza affidarsi esclusivamente all'autorità formale.
• Gestire conversazioni difficili e la resistenza delle parti interessate.
• Sviluppare strategie pratiche per ottenere risultati organizzativi misurabili.

Questo corso formativo dal vivo in Italia (online o in sede) si rivolge a manager dei social media e professionisti del marketing di livello principiante o intermedio che desiderano creare e gestire community online, sviluppare strategie di contenuti efficaci ed incrementare l’engagement verso il brand.

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

• Definire il pubblico target e adattare di conseguenza le strategie sui social media.
• Scegliere le piattaforme social più idonee in base agli obiettivi aziendali.
• Formulare strategie di contenuti efficaci, stabilendo pilastri tematici, formati e calendari editoriali.
• Analizzare la concorrenza per affinare le tattiche sui social media.
• Progettare campagne pubblicitarie a pagamento e valutarne i risultati.
• Gestire in modo efficace le community online, stimolandone l’interazione.
• Gestire eventuali crisi sui social media preservando la reputazione del brand.
• Applicare pratiche etiche e politiche interne riguardanti i social media.

Questo corso è particolarmente indicato per chi si occupa di marketing digitale e strategie online. Vengono trattati tutti i concetti fondamentali necessari per affermarsi sui canali digitali. I partecipanti otterranno una solida introduzione ai principali aspetti del marketing digitale: dal mobile marketing al social media marketing, fino al marketing via email, al PPC e all’SEO. Alla fine del corso si comprenderà appieno l’importanza dell’analisi dei dati e di una strategia ben definita, illustrata attraverso esempi pratici.

Questo corso si rivolge idealmente a chi opera nel campo del marketing digitale e delle strategie di comunicazione.

Vengono trattati i concetti fondamentali per affermarsi sul mercato cinese tramite i media digitali. Viene presentata una panoramica sui principali strumenti del marketing digitale: dal marketing mobile e sociale al marketing via email, al PPC e all’SEO.

Alla fine del corso si comprenderà l’importanza dell’analisi dei dati e di una strategia ben pianificata, con esempi concreti a supporto.

La vendita digitale combina le tecniche tradizionali di vendita con i canali digitali moderni per raggiungere, interagire e mantenere i clienti in modo più efficace. Questo corso fornisce ai partecipanti strategie pratiche e strumenti utili per ottimizzare la propria presenza digitale, migliorare l’esperienza del cliente e favorire una crescita aziendale misurabile.

Si tratta di un corso dal vivo tenuto da un istruttore (in modalità online o in sede), rivolto a professionisti delle vendite con competenze di livello base o intermedio che desiderano potenziare le proprie capacità di vendita digitale e di coinvolgimento dei clienti, ottenendo così risultati commerciali più consistenti nel mondo online.

Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

• Utilizzare efficacemente i canali digitali per attirare e convertire nuovi clienti.
• Gestire interazioni di vendita online coinvolgenti e professionali.
• Fidelizzare i clienti grazie a un follow-up costante e personalizzato.
• Impiegare strumenti digitali per ottimizzare la gestione delle relazioni con i clienti.
• Applicare tecniche pratiche volte ad aumentare le conversioni e il tasso di retention.

Modalità del corso

• Lezioni interattive ed esercitazioni pratiche.
• Esercizi pratici svolti con l’ausilio di strumenti e scenari digitali.
• Simulazioni realistiche di interazioni commerciali online.

Opzioni di personalizzazione del corso

• Il corso può essere adattato in base ai prodotti, ai servizi e alla strategia di vendita digitale specifici della vostra organizzazione.

• Comprendere i ruoli, le responsabilità e gli obblighi legali dei Consiglieri di Amministrazione.
• Rafforzare le capacità di pianificazione strategica e di assunzione di decisioni.
• Sviluppare meccanismi efficaci di governance, politiche e supervisione.
• Stabilire procedure e prassi di reporting di amministrazione solide.
• Monitorare le prestazioni organizzative tramite processi strutturati di follow-up.
• Migliorare l'efficacia, la responsabilità e l'impegno delle parti interessate presso il consiglio.

Questo corso formativo in presenza, tenuto da istruttori Italia (online o in loco), è rivolto a professionisti del marketing di livello intermedio che desiderano automatizzare le attività ripetitive, prendersi cura efficacemente dei lead e ottimizzare l’engagement dei clienti grazie all’automazione dei flussi di lavoro.

Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

• Utilizzare Make per automatizzare le campagne di marketing e i flussi di lavoro legati alla cura dei lead.
• Creare mappe dettagliate del percorso del cliente grazie all’integrazione tra varie piattaforme.
• Sincronizzare i dati tra strumenti di marketing come Mailchimp, HubSpot e le piattaforme social.
• Monitorare e analizzare i flussi di automazione per migliorarne continuamente le prestazioni.
• Applicare best practice per implementare strategie di automatizzazione del marketing scalabili ed efficaci.

Panoramica

Questo corso della durata di 5 giorni ha l’obiettivo di aiutare i partecipanti a sviluppare capacità di pensiero strategico, pianificazione e gestione, nonché a comprendere i requisiti tattici e operativi necessari per una riuscita implementazione in contesti ad alta complessità. Il programma affronta temi critici quali la gestione dei conflitti, il cambiamento organizzativo, le caratteristiche di un buon leader e i metodi efficaci per motivare un team. Attraverso studi di caso interattivi e esempi tratti da diversi settori, si incoraggia la condivisione delle esperienze e delle difficoltà incontrate dai partecipanti, al fine di formulare soluzioni pratiche ed applicabili direttamente nel proprio ambito lavorativo.

L’obiettivo principale del percorso formativo è dotare i dirigenti delle competenze necessarie per analizzare l’ambiente aziendale e individuare opportunità di business redditizie, nonché sviluppare strategie utili ad acquisire un vantaggio competitivo in un contesto economico sempre più concorrenziale. Tra i temi trattati vi sono anche le best practice nella leadership e gli atteggiamenti che contribuiscono a rafforzare la capacità dei dirigenti di gestire le complessità e le incertezze legate alla direzione di organizzazioni ad alta performance.

Obiettivi di apprendimento

Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

• Descrivere i principali problemi affrontati da un’organizzazione;
• Spiegare le diverse metodologie di pianificazione dello sviluppo organizzativo;
• Analizzare l’ambiente aziendale attuale e i fattori che ne influenzano il funzionamento;
• Valutare le risorse interne ed esterne all’organizzazione;
• Descrivere i diversi approcci alla gestione strategica e il suo ruolo nel piano aziendale;
• Valutare le possibili strategie di sviluppo al fine di proporre quella più adatta alle esigenze dell’azienda.
• Applicare una comprensione approfondita dei piani di sviluppo strategico;
• Discutere in modo oggettivo i rischi, i benefici e i costi derivanti dall’attuazione della nuova strategia, nonché le modalità per gestire eventuali conflitti all’interno del team;
• Definire metodi efficaci per la gestione dei rischi identificati;
• Analizzare gli impatti, positivi e negativi, che l’attuazione della nuova strategia potrebbe avere sull’azienda stessa;
• Progettare politiche, sistemi e processi idonei all’implementazione efficace dei piani strategici elaborati;
• Individuare i passaggi fondamentali della gestione del cambiamento.

A chi si rivolge il corso

• Manager di prodotto/servizio
• Manager e leader di team, sia appena nominati sia con esperienza consolidata
• Responsabili operativi
• Altri direttori bancari senior
• Manager delle Risorse Umane
• Manager operativi
• Marketing Manager

Metodologia
Il corso si basa su workshop guidati, integrati da studi di caso tratti da esempi reali o dall’esperienza pratica. I partecipanti avranno inoltre l’opportunità di lavorare in piccoli gruppi per elaborare idee e strategie, applicandole al contesto specifico delle proprie organizzazioni o reparti. Un elemento fondamentale del programma è costituito da discussioni libere tra i partecipanti.

Questa formazione live guidata da un istruttore in Italia (online o in presenza) è rivolta a marketer di livello principiante e intermedio che desiderano creare, gestire e ottimizzare campagne pubblicitarie sulle principali piattaforme di social media.

Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di:

• Sviluppare un approccio strutturato alla creazione di campagne di social media.
• Impostare e gestire campagne pubblicitarie su Facebook, Google e TikTok.
• Definire gli obiettivi della campagna e selezionare i formati pubblicitari più adatti.
• Identificare e targeting del pubblico ideale per le campagne pubblicitarie.
• Ottimizzare le prestazioni degli annunci utilizzando l'analisi dei dati e il test A/B.
• Allocazione efficace dei budget per massimizzare il ritorno sull'investimento (ROI).

Questo corso di formazione è pensato per investitori, imprenditori, dirigenti, manager, executive e analisti che desiderano sviluppare competenze nella pianificazione strategica. Non ha finalità accademiche, ma mira a aiutarvi a realizzare i vostri obiettivi sin da oggi.

Il corso si concentra sulla pianificazione strategica per quelle aziende in cui la flessibilità e l’apprendimento continuo rivestono un ruolo fondamentale. Viene posto particolare accento sulle strategie aziendali e di investimento, esemplificate mediante casi reali attuali. Ogni partecipante avrà inoltre l’opportunità di redigere un proprio piano strategico ed apprenderne la corretta implementazione pratica.

Questo programma avanzato di livello executive è progettato per rafforzare le capacità di leadership strategica dei dirigenti integrando la pianificazione strategica a lungo termine, i principi di sostenibilità finanziaria e competenze di comunicazione ad alto impatto. Il corso fornisce ai partecipanti gli strumenti necessari per navigare in ambienti organizzativi complessi, promuovere una crescita sostenibile, allineare le iniziative strategiche alle priorità nazionali e aziendali e comunicare efficacemente con gli stakeholder a tutti i livelli. Attraverso discussioni tra executive, simulazioni strategiche e studi pratici, i partecipanti svilupperanno la completa capacità di guidare il cambiamento.

Obiettivi di Apprendimento

1. Sviluppare ed eseguire piani strategici a lungo termine allineati agli obiettivi organizzativi.

2. Applicare tecniche di pensiero strategico per affrontare sfide e opportunità future.

3. Integrare i principi di sostenibilità finanziaria nel processo decisionale strategico.

4. Valutare rischi e opportunità che influenzano le prestazioni a lungo termine dell'organizzazione.

5. Rafforzare le pratiche di governance, responsabilità e gestione delle performance.

6. Comunicare efficacemente le priorità strategiche agli stakeholder esecutivi.

7. Accrescere la presenza esecutiva e l'influenza dirigenziale.

8. Gestire relazioni e coinvolgimenti con gli stakeholder di alto livello.

9. Tenere presentazioni persuasive e briefing per executive.

10. Guidare conversazioni strategiche, negoziazioni e iniziative di cambiamento organizzativo con sicurezza.