Online o sul posto, i corsi di formazione guidati da un instruttore Human Resources (HR) dimostrano attraverso esercitazioni interattive e pratiche come utilizzare strumenti e strategie RH per gestire la pianificazione del personale, l'acquisizione delle competenze, l'impegno degli employee e lo sviluppo organizzativo.
La formazione RH è disponibile sia come "formazione live online" che come "formazione live sul posto". La formazione live online (detta anche "formazione live remota") viene svolta attraverso un desktop remoto interattivo desktop remoto. La formazione live sul posto può essere effettuata localmente presso i locali del cliente in Bologna o nei centri di formazione aziendale NobleProg in Bologna.
NobleProg -- Il tuo fornitore locale di formazione
Bologna
NobleProg Bologna, Via Ferruccio Parri, Bologna, italy, 40128
Collegato ottimamente con l'aeroporto di Bologna, molto conveniente per coloro che arrivano dalla tangenziale e vicino alla stazione centrale. A pochi minuti dal centro di Bologna.
Questo corso introduce i partecipanti a nuovi metodi di reclutamento e tecniche di valutazione del potenziale che stanno plasmando le moderne pratiche di HR. Combinando teoria con studi di caso pratici, il corso aiuta le organizzazioni a rafforzare le loro strategie di assunzione, migliorare la diversità e identificare talenti ad alto potenziale.
Questo training guidato dal formatore (online o in presenza) è rivolto a professionisti del settore HR e manager intermedi che desiderano modernizzare le loro pratiche di reclutamento e valutare efficacemente il potenziale dei candidati utilizzando strumenti e tecniche innovative.
Al termine di questo training, i partecipanti saranno in grado di:
Comprendere le attuali tendenze nel reclutamento e nella valutazione del talento.
Progettare profili di lavoro basati su competenze ed equilibrio di abilità.
Applicare nuovi canali e tecniche di sourcing.
Utilizzare strumenti e metodologie moderne per la valutazione dei candidati.
Implementare pratiche efficaci ed inclusive durante i colloqui di assunzione.
Identificare e minimizzare i bias nel reclutamento.
Incorporare le best practice delle organizzazioni leader.
Formato del Corso
Lezione interattiva e discussione.
Studi di caso e attività di role-playing.
Applicazione pratica degli strumenti e tecniche di reclutamento.
Opzioni di Personalizzazione del Corso
Per richiedere un training personalizzato per questo corso, si prega di contattarci per concordare.
La Pianificazione Strategica delle Risorsa Umane è un approccio strutturato per allineare la gestione del personale con la strategia aziendale attraverso metriche, mappatura del talento e sviluppo basato sulle competenze.
Questa formazione guidata dal formatore (online o in sede) è rivolta a professionisti RH e leader organizzativi che desiderano sviluppare strategie per ottimizzare la gestione delle risorse umane e allinearla con gli obiettivi organizzativi.
Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Comprendere i principi della pianificazione strategica delle risorse umane.
Progettare e analizzare indicatori di gestione del talento e KPI.
Applicare tecniche di mappatura del talento per lo sviluppo dello staff.
Sviluppare strategie di successione e gestione basata sulle competenze.
Formato del Corso
Lectura interattiva e discussione.
Casi pratici e esercizi pratica.
Azione di quadri strutturali per le sfide RH reali.
Opzioni di Personalizzazione del Corso
Per richiedere una formazione personalizzata su questo corso, si prega di contattarci per organizzare l'evento.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Bologna (online o in loco) è rivolto a partecipanti di livello principiante che desiderano acquisire conoscenze di base e competenze pratiche per gestire le funzioni chiave delle risorse umane (HR), come affrontare le preoccupazioni del personale, gestire le prestazioni e navigare nei processi disciplinari.
Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Comprendere le funzioni e le responsabilità principali della gestione delle risorse umane.
Gestisci i reclami dei dipendenti con professionalità ed empatia.
Implementare strategie efficaci di gestione delle prestazioni.
Condurre azioni disciplinari eque e conformi alla legge.
Affronta i problemi comuni delle risorse umane con sicurezza e coerenza.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Bologna (online o in loco) è rivolto a partecipanti di livello principiante e intermedio che desiderano comprendere i principi fondamentali del coaching ICF, comprese le sue competenze chiave e le linee guida etiche, acquisendo esperienza pratica nell'applicazione delle tecniche di coaching.
Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Comprendere le competenze chiave ICF e la loro applicazione nella pratica del coaching.
Dimostra tecniche di ascolto attivo, domande e definizione degli obiettivi.
Facilita conversazioni di coaching significative e trasformative.
Aderire al Codice Etico ICF negli incarichi di coaching professionale.
Sviluppa uno stile di coaching personalizzato in linea con i principi ICF.
Questo corso di formazione live e guidato dall'insegnante in Bologna (online o presenza) è rivolto a professionisti dell'HR e manager di livello principiante che desiderano acquisire conoscenze fondamentali sulla sfruttamento dell'IA per ottimizzare i processi HR, migliorare l'esperienza degli employee e prendere decisioni strategiche basate sui dati.
Al termine di questo corso, i partecipanti saranno in grado di:
Comprendere il potenziale ed applicazioni dell'IA nella gestione HR.
Imparare come ottimizzare i processi HR utilizzando strumenti di IA.
Migliorare l'esperienza degli employee attraverso strategie guidate dall'IA.
Utilizzare le conoscenze ottenute dall'IA per prendere decisioni strategiche HR.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Bologna (online o in loco) è rivolto a professionisti delle risorse umane di livello principiante che desiderano comprendere e implementare processi HR ottimizzati che si allineano con ambienti agili e frenetici e sfruttano l'automazione e le strategie basate sui dati per un migliore processo decisionale.
Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Progetta e implementa processi HR efficienti che si allineano con l'ambiente tecnologico agile e frenetico.
Semplifica i processi HR di base e sfrutta gli strumenti di automazione.
Garantire l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi aziendali per supportare la scalabilità e il miglioramento continuo.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Bologna (online o in loco) è rivolto a professionisti delle risorse umane di livello principiante che desiderano imparare a progettare e migliorare le esperienze dei dipendenti su misura per le sfide uniche degli ambienti tecnologici, dal reclutamento alla fidelizzazione.
Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Progetta percorsi dei dipendenti di grande impatto, dal reclutamento alla fidelizzazione, su misura per le sfide uniche degli ambienti tecnologici.
Scopri le strategie per promuovere il coinvolgimento, l'inclusione e lo sviluppo continuo nella forza lavoro tecnologica.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Bologna (online o in loco) è rivolto a consulenti di livello principiante SAP che desiderano acquisire esperienza pratica e sviluppare una comprensione completa del modulo Employee Central.
Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Acquisisci una conoscenza approfondita del modulo SuccessFactors Employee Central.
Comprendi e configura i componenti essenziali del modulo, tra cui provisioning, sicurezza e gestione dei dati.
Esegui configurazioni di supporto e manutenzione di base e complesse.
Questa formazione guidata dall'insegnante (online o sul posto) è rivolta a professionisti RH che desiderano utilizzare metodi analitici per migliorare le prestazioni organizzative. Il corso copre approcci qualitativi e quantitativi, empirici e statistici.
Formato del Corso
Lezione interattiva e discussione.
Numerosi esercizi e pratica.
Opzioni di Personalizzazione del Corso
Per richiedere una formazione personalizzata per questo corso, si prega di contattarci per organizzare.
Questa formazione guidata dal docente, in Bologna (online o in sede), è rivolta a professionisti principianti, intermedii o avanzati che desiderano trovare, attrarre e interagire con candidati internazionali.
Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Comprendere le Differenze Culturali
Comprendere gli Aspetti Legali e Regolamentari
Applicare la Branding dell'Employer Globale
Avere Accesso a Talentuosi Profili e Canali di Reclutamento Globali
Questa formazione guidata dal formatore, live in Bologna (online o in sede) è rivolta a professionisti di livello principiante, intermedio e avanzato che desiderano trovare, attrarre e coinvolgere i migliori talenti internazionali.
Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Eseguire il Sourcing Proattivo vs il Recruiting Reattivo
Utilizzare LinkedIn Standard vs LinkedIn Recruiter
Padroneggiare le Tecniche di Ricerca Booleana
Vendere l'opportunità ai Candidati e Collaborare con i Responsabili delle Assunzioni
Questa formazione guidata da un insegnante, live in Bologna (online o in presenza), è rivolta a professionisti di livello principiante, intermedio e avanzato che desiderano scoprire, imparare e trasformarsi nei migliori leader attuali; oppure ad aziende che vogliono formare i loro manager affinché diventino i migliori leader attuali.
Al termine di questa formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Questo corso di formazione diretto dal docente in Bologna (online o in presenza) è rivolto a professionisti di livello principiante, intermedio e avanzato che desiderano attrarre i migliori candidati internazionali con il minimo sforzo.
Al termine di questo corso, i partecipanti saranno in grado di:
Passare da una chiamata di briefing a un SAM
Progettare Descrizioni del Lavoro Moderne e Attraenti
Applicare Strategie di Branding dell'Employer & EVP
Pubblicare Inserzioni di Lavoro Singole o Multiple
Un corso altamente partecipativo che coinvolge discussioni individuali e di gruppo e la pratica delle competenze per consentire ai delegati di condividere idee e sviluppare i loro livelli di competenza.
Il pubblico
Chiunque cerca di migliorare le proprie abilità di assertività
di AIM
Questo corso mira ad aumentare la sicurezza e la capacità dei delegati di comunicare con sicurezza e assertività con colleghi e clienti.
obiettivi
Al termine del programma i partecipanti saranno:
Comprendere e superare gli ostacoli per essere assertivi
Riconoscere i tratti comportamentali dentro di te e gli altri e imparare strategie efficaci per gestirli
Comunicare efficacemente con una vasta gamma di persone per raggiungere una situazione vincente ovunque sia possibile
L'obiettivo di questo corso di un giorno è quello di fornire ai delegati competenze di mentoring e coaching per il posto di lavoro. Al termine del corso, i delegati saranno in grado di:
Indica la differenza tra mentoring e coaching
Discutere le teorie dell'apprendimento rilevanti
Descrivi diversi stili di apprendimento
Spiegare il modello di feedback
Delineare i principi di base del coaching
Indicare le parti componenti del modello di coaching GROW
Le competenze comunicative sono da tempo riconosciute come essenziali per il successo professionale, e molte carriere si sono arenate, inciampate o stagnate a causa della mancanza di queste competenze. Contrariamente al mito diffuso, pochi nascono con questa abilità; invece, la maggior parte delle persone l'ha acquisita attraverso la pratica o apprendendo dagli errori. Questo corso è progettato per aiutare i partecipanti a migliorare le proprie competenze comunicative e, di conseguenza, la capacità di lavorare con gli altri.
Le abilità di mediazione sono sottilmente ma significativamente diverse. Una comunicazione eccellente è un prerequisito, ma ancora più importante è la capacità di ascoltare e prestare attenzione a ciò che viene detto. Il ruolo del mediatore è aiutare le parti a raggiungere una soluzione al loro problema e a giungere a un esito accettabile per entrambe. I mediatori evitano di prendere posizione, fare giudizi o dare indicazioni. Sono semplicemente responsabili dello sviluppo di comunicazioni efficaci e della costruzione di un consenso tra le parti. Questo corso copre anche il vasto spettro di competenze, oltre alla comunicazione, necessarie per essere un mediatore efficace.
Personale che deve essere completamente preparato per offrire sessioni di Coaching di alta qualità
Ai singoli membri del proprio personale
Ai loro team
A individui che non sono direttamente collegati ai propri team, ma che apprezzerebbero il loro contributo indipendente e non giudicante
Formato del corso
Una combinazione di:
Discussioni facilitate
Sessioni di Coaching per Delegati – con feedback completo
Al termine del corso, i delegati saranno in grado di:
Definire il "Coaching" e spiegare in dettaglio l'uso del Coaching per migliorare le prestazioni individuali e di squadra, in particolare in relazione al suo utilizzo alla comprensione delle ragioni alla base (e alla correzione) delle prestazioni insufficienti
Le moderne organizzazioni stanno sempre più riconoscendo che la neurodiversità non è un'eccezione, ma una parte naturale della popolazione—fino a 1 su 7 persone funzionano in modo definito come neurodiverse. Ciò significa che la maggior parte delle squadre di oggi è composta da individui con stili diversi di pensiero, apprendimento, comunicazione e comportamento. Per i leader, questo non rappresenta una sfida—ma l'opportunità di sviluppo più grande del nostro tempo.
I nostri servizi vengono erogati online a clienti in tutto il mondo in collaborazione con una crescente rete di partner internazionali. I nostri programmi di apprendimento trasformativo basati su gruppi di 10 settimane sono progettati per ispirare e capacitarre i manager, guidati da facilitatori e coach esperti, convenientemente erogati online nel flusso normale del lavoro…
Al termine di questa formazione, i partecipanti avranno coltivato le seguenti competenze:
INTELLIGENZA EMOTIVA
Le squadre sono forti solo quanto lo sono le relazioni umane che esistono tra le persone.
COACHING
Competenze essenziali per i leader per essere influenti e ottenere il meglio dalle loro persone
LEADERSHIP
La gestione riguarda compiti e processi. Il leadership riguarda le persone e la crescita.
CULTURA
L'engagement sostenuto costruisce le abitudini e le norme di un team ad alta performance.
TEAM
Un gruppo di individui non è una squadra. I buoni leader costruiscono grandi squadre.
Ulteriori Informazioni...
Ultimo Aggiornamento:
Recensioni (6)
Ho apprezzato particolarmente la capacità dell'insegnante di fornire risposte accurate e ben spiegate a domande specifiche della mia situazione personale.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Corso - Assertiveness
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Ho apprezzato quanto fosse pratico, Irma era accessibile e riusciva a rispondere/ricercare le nostre domande, ci forniva informazioni utili e consigli, mi ha aiutato nel mio percorso con l'IA.
Breandan - Health Quality and Safety Commission
Corso - AI-Powered HR: Transforming the Future of People Management
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Tutta l'interazione tra Elodie e noi.
Buon rapporto teoria/pratica.
Hayere Nathalie - Axway
Corso - Communicating and Influencing For Team Members
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Gli esercizi sono stati davvero divertenti
Jakub - AXA XL
Corso - Business Communication Skills
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Riflettendo su me stesso per imparare dagli altri
Roy Dekker - Axway GmbH
Corso - People and Team Management
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Ho apprezzato l'atteggiamento e lo stile della formatrice, nonché le sue competenze e la struttura del corso di formazione.
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