Online o sul posto, i corsi di formazione guidati da un instruttore Human Resources (HR) dimostrano attraverso esercitazioni interattive e pratiche come utilizzare strumenti e strategie RH per gestire la pianificazione del personale, l'acquisizione delle competenze, l'impegno degli employee e lo sviluppo organizzativo.
La formazione RH è disponibile sia come "formazione live online" che come "formazione live sul posto". La formazione live online (detta anche "formazione live remota") viene svolta attraverso un desktop remoto interattivo desktop remoto. La formazione live sul posto può essere effettuata localmente presso i locali del cliente in Milano o nei centri di formazione aziendale NobleProg in Milano.
NobleProg -- Il tuo fornitore locale di formazione
Milano
NobleProg Milano, Via Scarlatti, Milan, italy, 20124
Il centro riunioni si trova nella zona centrale di Milano vicino alla stazione centrale. E' facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici e il quartiere è fornito di negozi e ristoranti.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Milano (online o in loco) è rivolto a partecipanti di livello principiante che desiderano acquisire conoscenze di base e competenze pratiche per gestire le funzioni chiave delle risorse umane (HR), come affrontare le preoccupazioni del personale, gestire le prestazioni e navigare nei processi disciplinari.
Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Comprendere le funzioni e le responsabilità principali della gestione delle risorse umane.
Gestisci i reclami dei dipendenti con professionalità ed empatia.
Implementare strategie efficaci di gestione delle prestazioni.
Condurre azioni disciplinari eque e conformi alla legge.
Affronta i problemi comuni delle risorse umane con sicurezza e coerenza.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Milano (online o in loco) è rivolto a partecipanti di livello principiante e intermedio che desiderano comprendere i principi fondamentali del coaching ICF, comprese le sue competenze chiave e le linee guida etiche, acquisendo esperienza pratica nell'applicazione delle tecniche di coaching.
Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Comprendere le competenze chiave ICF e la loro applicazione nella pratica del coaching.
Dimostra tecniche di ascolto attivo, domande e definizione degli obiettivi.
Facilita conversazioni di coaching significative e trasformative.
Aderire al Codice Etico ICF negli incarichi di coaching professionale.
Sviluppa uno stile di coaching personalizzato in linea con i principi ICF.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Milano (online o in loco) è rivolto a professionisti e manager delle risorse umane di livello principiante che desiderano acquisire conoscenze di base sull'utilizzo dell'intelligenza artificiale per ottimizzare i processi HR, migliorare l'esperienza dei dipendenti e prendere decisioni strategiche basate sui dati.
Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Comprendi le potenzialità e le applicazioni dell'AI nella gestione delle risorse umane.
Scopri come ottimizzare i processi HR utilizzando gli strumenti di intelligenza artificiale.
Migliora l'esperienza dei dipendenti attraverso strategie basate sull'intelligenza artificiale.
Usa le informazioni dettagliate dell'intelligenza artificiale per prendere decisioni strategiche sulle risorse umane.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Milano (online o in loco) è rivolto a professionisti delle risorse umane di livello principiante che desiderano comprendere e implementare processi HR ottimizzati che si allineano con ambienti agili e frenetici e sfruttano l'automazione e le strategie basate sui dati per un migliore processo decisionale.
Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Progetta e implementa processi HR efficienti che si allineano con l'ambiente tecnologico agile e frenetico.
Semplifica i processi HR di base e sfrutta gli strumenti di automazione.
Garantire l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi aziendali per supportare la scalabilità e il miglioramento continuo.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Milano (online o in loco) è rivolto a professionisti delle risorse umane di livello principiante che desiderano imparare a progettare e migliorare le esperienze dei dipendenti su misura per le sfide uniche degli ambienti tecnologici, dal reclutamento alla fidelizzazione.
Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Progetta percorsi dei dipendenti di grande impatto, dal reclutamento alla fidelizzazione, su misura per le sfide uniche degli ambienti tecnologici.
Scopri le strategie per promuovere il coinvolgimento, l'inclusione e lo sviluppo continuo nella forza lavoro tecnologica.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore in Milano (online o in loco) è rivolto a consulenti di livello principiante SAP che desiderano acquisire esperienza pratica e sviluppare una comprensione completa del modulo Employee Central.
Al termine di questo corso di formazione, i partecipanti saranno in grado di:
Acquisisci una conoscenza approfondita del modulo SuccessFactors Employee Central.
Comprendi e configura i componenti essenziali del modulo, tra cui provisioning, sicurezza e gestione dei dati.
Esegui configurazioni di supporto e manutenzione di base e complesse.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore (online o in loco) è rivolto ai professionisti delle risorse umane e agli specialisti del reclutamento che desiderano utilizzare metodi analitici per migliorare le prestazioni organizzative. Questo corso copre approcci qualitativi e quantitativi, empirici e statistici.
Formato del corso
Lezione e discussione interattiva.
Un sacco di esercizi e pratica.
Opzioni di personalizzazione del corso
Per richiedere una formazione personalizzata per questo corso, contattateci per l'organizzazione.
Questo corso di formazione dal vivo con istruttore (online o in loco) è rivolto ai professionisti delle risorse umane che desiderano utilizzare metodi analitici per migliorare le prestazioni organizzative. Questo corso copre approcci qualitativi e quantitativi, empirici e statistici.
Formato del corso
Lezione e discussione interattiva.
Un sacco di esercizi e pratica.
Opzioni di personalizzazione del corso
Per richiedere una formazione personalizzata per questo corso, contattateci per l'organizzazione.
Un corso altamente partecipativo che coinvolge discussioni individuali e di gruppo e la pratica delle competenze per consentire ai delegati di condividere idee e sviluppare i loro livelli di competenza.
Il pubblico
Chiunque cerca di migliorare le proprie abilità di assertività
di AIM
Questo corso mira ad aumentare la sicurezza e la capacità dei delegati di comunicare con sicurezza e assertività con colleghi e clienti.
obiettivi
Al termine del programma i partecipanti saranno:
Comprendere e superare gli ostacoli per essere assertivi
Riconoscere i tratti comportamentali dentro di te e gli altri e imparare strategie efficaci per gestirli
Comunicare efficacemente con una vasta gamma di persone per raggiungere una situazione vincente ovunque sia possibile
L'obiettivo di questo corso di un giorno è quello di fornire ai delegati competenze di mentoring e coaching per il posto di lavoro. Al termine del corso, i delegati saranno in grado di:
Indica la differenza tra mentoring e coaching
Discutere le teorie dell'apprendimento rilevanti
Descrivi diversi stili di apprendimento
Spiegare il modello di feedback
Delineare i principi di base del coaching
Indicare le parti componenti del modello di coaching GROW
Communication capacità Communication sono state a lungo riconosciute come essenziali per il successo professionale e molte carriere sono state bloccate, vacillate o ristagnate dalla mancanza di capacità comunicative. Contrariamente al mito urbano, pochi di noi sono nati con questa abilità, invece la maggior parte ha praticato o imparato dagli errori. Questo corso è progettato per aiutare i delegati a migliorare le loro capacità comunicative e, di conseguenza, la loro capacità di lavorare con gli altri.
Le abilità di mediazione sono sottilmente ma significativamente diverse. Excel comunicazione prestata da Excel è un prerequisito, ma più importante è la capacità di ascoltare e prendere nota di ciò che viene detto. Il ruolo del mediatore è di aiutare le parti a trovare una soluzione al loro problema e di arrivare a un risultato che entrambe le parti sono felici di accettare. I mediatori evitano di schierarsi, di esprimere giudizi o di fornire assistenza. Sono semplicemente responsabili dello sviluppo di comunicazioni efficaci e della creazione di consenso tra le parti. Questo corso copre anche la più ampia gamma di competenze, oltre alla comunicazione, necessarie per essere un mediatore efficace.
Personale che deve essere completamente preparato per offrire sessioni di Coaching di alta qualità
Ai singoli membri del proprio personale
Ai loro team
A individui che non sono direttamente collegati ai propri team, ma che apprezzerebbero il loro contributo indipendente e non giudicante
Formato del corso
Una combinazione di:
Discussioni facilitate
Sessioni di Coaching per Delegati – con feedback completo
Al termine del corso, i delegati saranno in grado di:
Definire il "Coaching" e spiegare in dettaglio l'uso del Coaching per migliorare le prestazioni individuali e di squadra, in particolare in relazione al suo utilizzo alla comprensione delle ragioni alla base (e alla correzione) delle prestazioni insufficienti
I nostri servizi sono resi online ai clienti in tutto il mondo in collaborazione con una rete internazionale di partner sempre più ampia. I nostri programmi di formazione trasformativi, basati su gruppi e duranti 10 settimane, sono progettati per ispirare e capacizzare i manager ed è ospitato da esperti facilitatori e coach, convenientemente reso online nel normale svolgimento del lavoro...
Al termine di questo addestramento, i partecipanti avranno sviluppato le seguenti competenze:
INTELLIGENZA EMOTIVA I team sono forti solo quanto le relazioni umane che esistono tra le persone.
ALLENAMENTO Competenze essenziali per i leader per essere influenti e ottenere il meglio dalle loro persone
LEADERSHIP Management riguarda il compito e il processo. Leadership riguarda le persone e la crescita.
CULTURA L'impegno prolungato costruisce le abitudini e le norme di un team ad alte prestazioni.
SQUADRE Un gruppo di individui non è una squadra. I leader costruiscono grandi team.
Ulteriori Informazioni...
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Recensioni (5)
Ottimo formatore, con il discorso completamente su misura per il pubblico. Un sacco di contenuti.
Carole - Axway
Corso - Communicating and Influencing For Team Members
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Atmosfera aperta senza giudizio
Agnieszka - AXA XL
Corso - Business Communication Skills
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Reflecting own my self to learn others
Roy Dekker - Axway GmbH
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Elisa Venturini
Corso - Assertiveness
I genuinely enjoyed this course because it was short & to the point.
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